从品牌公关到企业宣传，从传统纸媒到互联网新媒体，十年时间，她用坚守和激情，积极践行企业宣传焕新，迸发传播活力，她就是2023-2024年度上汽三八红旗手、南汽新媒体创新工作室领办人吴文娟。

从纸媒到新媒体的转型者

2015年，吴文娟调任企业宣传工作，为了保障及时、丰富的信息来源，她着手公司宣传队伍的扩建，通过发掘新人和加大培训力度，通讯员队伍和稿件的数量有了明显提升。彼时，纸媒逐渐走向衰落，自媒体刚刚兴起，她开设了“南汽资讯”抖音号和视频号，将《南汽新闻》由报纸拓展到线上自媒体，新老媒体相辅相成，双线并进。

面对汽车制造这样的硬核题材，吴文娟创新表达方式，策划了《江北新区基地人物访谈》系列，通过镜头展现基层员工的生动故事，让冰冷的产线有了温度；她拉动资源策划拍摄了多部新春MV，在网上累计获得了10万+的曝光量，其中一部入选2024年上汽职工线上春晚，用员工风貌展现了南汽文化生机勃勃的另一面。

新媒体营销的实干者

2019年，吴文娟牵头组建了24人直播团队，开启了南汽的新媒体营销探索。从最初的品宣直播到现在的获客直播，团队不断突破：2024年MG Cyberster专场实现23台销量，荣威6.18直播创造2600万流量、收获3800条线索。

2024年，她主导打造基地IP账号“工程师小南有话说、车企打螺丝的小名”，9个月累计产出600余条短视频，用轻松幽默的方式解读专业技术，实现百万级曝光。并通过两次上汽在宁企业短视频大赛，以赛促学，不仅征集到200多部优秀作品，更发掘了一大批企业新媒体人才。

另外，她在担任在南京召开的世界智能制造大会主持人的时候，借用机会在直播中巧妙地将智能制造话题与公司技术推介相结合，借势扩大了品牌的声量。

新媒体人才生态的培育者

作为南汽新媒体创新工作室领办人，吴文娟深知人才的重要性。她以“技术+内容”双线并举，助力公司先后培养出10名专业主播和7名兼职选手。目前，直播团队已累计完成1万场直播，斩获4万多条线索，超500台订单成交。

如今，吴文娟以创新工作室为平台，以校企合作为抓手，为公司发掘和培养更多的新媒体新生力量。从一个人到一支队伍，从传统宣传到全媒体矩阵，用创新思维助力企业和产品的传播不断取得新突破。

转载：南汽新闻