近年来，泰州市全力做好“人”的文章、做强泰有引力，一大批人才汇聚泰州、扎根泰州、圆梦泰州，书写了“人尽其才、才尽其用”的精彩篇章。即日起，“先锋泰州”特别推出“泰有引力人才荟”专栏，集中宣传展示我市“大海新晨”产业人才创新创业的奋斗风采。从他们身上可以见证：选择泰州这片热土，定能赢得未来！

今天推出的是：

黄廷波：专注小齿轮，闯出大市场

走进江苏飞船股份有限公司的生产车间，为国内某头部新能源车企量身定制的新款齿轮，正沿着一条条全自动生产线批量诞生。这热火朝天的生产图景背后，站着一位以创新破局、以转型领航的“掌舵人”，他就是企业总经理黄廷波。

从"卡脖子"到全球竞速

“以前咱们高端齿轮的模具，得从日本进口，不仅一副要花20万元，光等货就要半年多！”回忆起曾经的技术困境，黄廷波的语气里仍带着一丝无奈。彼时担任技术主管的他，深知要想让企业在竞争中站稳脚跟，必须啃下“自主研发”这块硬骨头。

于是，他带领技术团队开启“五加二”“白加黑”的攻坚模式：白天围着机床调试参数，晚上对着设计图纸反复推敲，从编程设计的每一行代码，到机床加工的每一道工序，他们逐一突破、反复打磨。历时两年多的奋战，团队终于实现了高端模具全流程自主研发，还为这套核心加工工艺拿下了发明专利。这不仅让“飞船”彻底摆脱了对国外技术的依赖，更让企业开发新产品的速度、成本以及质量都有了质的飞跃。

三次关键抉择的智慧

时间回到1999年，刚大学毕业的黄廷波，因一场机缘巧合来到千里之外的泰州，从基层技术员做起，他一步一个脚印，最终成长为企业总经理。

2011年，当黄廷波接过企业管理的“接力棒”时，“飞船”正处在主营业务低迷、三亿元外债即将到期的困境中。面对这盘“难下的棋”，他一边出台激励政策凝聚核心骨干，一边果断削减开支优化现金流，最终带领“飞船”走出泥潭。

如果说2011年的改革是“止血疗伤”，那么2018年的转型就是“乘势而上”。彼时，新能源汽车产业的浪潮初起，黄廷波凭借敏锐的行业洞察力，果断提出“主营业务转型”战略。仅2025年上半年，“飞船”便生产销售传动齿轮1100多万件，为270多万辆汽车提供配套服务，在国内市场细分领域的占有率更是达到16%，稳稳坐上了行业领先的“宝座”。　

企业与城市的双向奔赴

“一个企业能走多远，离不开地方政府和社会各界的托举。”谈及“飞船”的发展，黄廷波总是不忘提及政企之间的紧密协作。

2022年，泰州海陵开展“三大一送”服务企业活动，让“飞船”新能源项目得以顺利落地、快速推进。在市、区两级人才办的主动对接和协助下，黄廷波成功入选泰州市“311工程”第一层次培养对象；企业也在政府部门的指导下，顺利通过国家高新技术企业认证。得益于购房券、生活补贴、技能提升补贴等人才政策的大力保障，“飞船”成功引进各类人才125人，建成省、市技能大师工作室各1个，培养全国劳模1人、省首席技师1人、高级工程师10人、高级技师5人，为企业发展积蓄了人才动能。

“政府给了我们‘阳光雨露’，我们就要反哺这片土地。”在黄廷波的推动下，企业直接带动周边2000多人实现就业，每年慰问困难职工、老年人、残疾人，捐助爱心物资数十万元，用实际行动诠释着企业家的情怀与担当。

“飞船生于泰州、成长于泰州，未来将更好扎根泰州、服务泰州，在这片干事创业的热土上书写‘百年飞船’的奋斗篇章！”站在新的发展起点上，黄廷波的眼神里满是坚定与憧憬。

供稿丨人才工作处