来源:中国第一汽车集团有限公司
本网讯(特约记者 钱吉望)为深入贯彻落实国务院国资委关于深化国有企业改革相关决策部署,学习借鉴先进央企在改革专项行动方面的经验做法,纵深推进中国一汽“科改”“双百”行动,近日,中国一汽改革办组织与中国中车、南方电网开展对标交流。中国一汽人力资源部、财务管理部等相关职能部、6家“科改”“双百”试点企业和4家拟培育种子单位相关人员参加交流。
本次交流重点围绕完善公司治理机制、健全市场化经营机制(包括推行新型经营责任制、探索中长期激励模式)、激发科技创新活力与促进成果高效转化以及建立健全改革创新容错纠错机制等内容展开。交流会上,中国中车和南方电网分别分享了各自改革经验和特色做法,与会人员结合自身工作实际,就权责边界划分、激励方案设计、科研投入决策、成果转化收益分配、容错具体情形界定等操作层面的难点、堵点问题进行了深入探讨。与会人员纷纷表示,大家分享的经验具体实在、可借鉴性强,既有顶层设计的系统性思考,又有基层创新的鲜活案例,让大家对许多改革举措“为何做”“如何做”有了更清晰的认识,解开了许多在实际推进工作中遇到的困惑。
本次交流活动不仅是对改革先进经验的学习,更是对改革方法论和实操策略的深度碰撞。各方一致认为,此次会议是业务交流的新起点,后续将建立稳定的沟通渠道,开展多层面、多维度的深入交流,并表达了互访调研、持续学习的共同意愿,为未来更深层次的合作奠定了基础。