常听到领导者提到“意志力”,认为它是推动企业前进的动力。但实际上,意志力是一种有限的资源,用得越多,消耗得越快。企业在面对复杂决策和压力时,领导者的大脑往往会回到熟悉的旧模式,依赖惯性去操作,像是在“自动驾驶”模式下运作。
这种模式带来的结果是什么?虽然看似可以短期内维持运转,却很难真正实现企业的可持续发展与创新。企业的转型与突破,离不开对核心领导和决策心智模式的觉察与重塑。当我们不再只是“被市场推动”的企业,而是能够主动选择和引领方向的企业,我们才是真正掌握了未来的主动权。
意识是自由的起点,而觉察,才是企业变革的入口。只有当企业领导者和团队认识到“惯性思维”的局限,才能真正突破当前的瓶颈,迎接更大的机遇与挑战。