9月19日，阿维塔科技宣布，王辉出任公司董事长，全面统筹公司战略规划与决策、经营管理、全球业务等。这一人事调整发生在阿维塔组织架构进一步理顺的背景下，被业内视为企业从品牌构建阶段转向规模化、国际化运营的重要信号。

资料显示，王辉2003年加入长安汽车，现任长安汽车副总裁，长期在战略规划、新业务拓展、海外市场等核心部门任职，具备丰富的业务统筹与跨部门协作经验。他曾主导长安在东南亚地区的布局，并推动泰国罗勇工厂项目落地，拥有较强的国际市场实战能力。

有接近长安汽车的人士表示，王辉是近年来在长安体系内成长较快的“中生代骨干”，兼具战略视野和业务推动力，在集团内部被视为“能带项目、敢创新、能扛事”的“战略性人才”。

值得一提的是，王辉并非阿维塔体系外部引进的高管。早在品牌创立初期，他就参与推动与华为的战略合作，并在阿维塔对华为车BU核心业务的投资协调、引望公司设立等关键项目中发挥重要作用。他对阿维塔的组织架构、技术路线和业务节奏具有较深了解。

熟悉央企人事安排的权威人士指出，此次董事长职务调整，是“新长安”整体治理架构优化的自然结果。此前，阿维塔董事长由朱华荣兼任。作为中国长安集团及长安汽车（000625）董事长，朱华荣在阿维塔创立初期通过“要钱给钱、要人给人、要技术给技术”的强力支持，推动品牌取得了快速发展。随着集团架构日渐清晰，以及阿维塔自身运营逐步成熟，由专职董事长接任，有助于提升组织响应速度和战略执行效率。

目前，阿维塔已完成三年四款车型的产品布局，覆盖纯电与增程动力组合，基本建立起独立的产品体系。2024年，公司全年销量达到7.36万辆，同比增长140%，并连续多月销量破万。2025年上半年，月销量稳定在万辆以上，展现出初步的规模化能力。与此同时，阿维塔正加快海外市场布局，自2024年起已进入泰国、阿联酋、新加坡等25个国家和地区，计划2025年覆盖50个国家和地区，2026年进军欧洲，2030年实现海外销量占比达50%。

业内人士认为，阿维塔当前的发展阶段，对战略规划、决策、落地提出了更高要求。王辉此前在海外业务与对外合作方面积累丰富，此次履新董事长，有望加快公司在全球化和智能化方向上的推进节奏。尤其在智能化方面，阿维塔与华为的深度协同被视为核心竞争力之一，双方在智驾系统、座舱平台和整车架构等领域持续合作，在资本层面也通过引望公司实现了绑定机制。王辉作为上述合作早期的推动者，其上任被视为公司进一步强化与华为战略合作的积极信号。

中国企业改革与发展研究会副理事长李锦表示，本轮汽车央企改革的重点在于“增强核心功能”，服务国家智能网联新能源汽车发展战略，加快打造具有全球竞争力的一流品牌。在此背景下，通过人事调整优化品牌治理结构，提升综合竞争力，已成为各大央企的重要改革抓手。

行业观察人士指出，企业对于董事长等高管角色的要求，正从“创始型领导”向“执行型管理”转变，更强调落地能力、效率意识和组织协同。从这个角度来看，王辉的履新是阿维塔在发展节奏上的一次“换挡”——并非方向调整，而是执行路径的优化，是公司向常态化、高效能运营阶段迈进的标志。

阿维塔方面强调，公司在集团整体战略中的定位未发生变化，仍是长安汽车、甚至是中国长安向高端化、智能化、绿色化转型的战略载体。这也意味着，阿维塔能够调动更多资源，将进一步加速阿维塔战略目标的实现。

据公开信息显示，王辉此前已多次出现在集团内外部会议与阿维塔相关议题中，业内股东及合作方普遍认可其专业背景和对公司业务的熟悉程度。随着其正式上任，阿维塔在品牌建设、产品优化、国际市场开拓与生态合作等方面的步伐预计将进一步加快。