小鹏汽车招应届生年薪最高160万！何小鹏亲回母校抢人

近日，小鹏汽车创始人何小鹏回到母校华南理工大学，为2026届“探索者计划”全球校园招聘站台。这位1995级计算机系毕业生以“大师兄”身份现身宣讲会，现场上演“BOSS直聘”，有学生直接向他递交简历。

何小鹏宣布，小鹏汽车2026届校招将是公司史上最大规模的AI人才招聘，计划招聘超过3000名毕业生。最引人关注的是，AI方向岗位年薪可达百万元级别。何小鹏透露，今年已经批准过160万元的应届生年薪，对于特别优秀的同学，工资更是“上不封顶”。

高薪招聘背后的业绩支撑

小鹏汽车如此大手笔招揽人才，背后是其迅猛发展的业务表现：

交付量暴增：今年上半年，小鹏累计交付新车197,189台，已超过2024年全年交付量

销量目标完成率领先：小鹏汽车今年销量目标为35万辆，17月份已完成目标的66.8%，在新势力品牌中目标达成率排名第一

创纪录增长：小鹏汽车二季度共计交付103,181台，同比增长241.6%，环比增长9.8%，刷新单季度交付纪录

AI人才成为抢手资源

何小鹏多次强调AI在汽车领域的重要性，他曾表示：“小鹏既是一家汽车企业，也是一家AI企业。”他预计，未来汽车公司的年研发投入将达500亿元，其中300亿元将用于AI领域。

小鹏汽车正在加大AI布局：

从三季度上市的G7和P7开始，各车型的Ultra版本将会搭载三颗自研的图灵AI芯片

有效算力达到2250TOPS，远超同行水平

公司计划在2026年量产支持L4级自动驾驶的车型

人才战略与企业愿景

何小鹏对学弟学妹寄语道：“真心希望你们走出校园后，能找到自己热爱的事业方向，脚踏实地、一步步实现个人价值的最大化突破。”他同时表示：“期待今年有你们，也期待未来我们一起做有意义的事，一起推动未来出行的变革。”

小鹏汽车的高速发展和对AI人才的重金投入，展现了智能电动汽车行业正在发生的深刻变革。汽车产业不再只是制造业，更是科技产业。随着智能化、电动化的深入发展，具备AI技能的人才将成为未来汽车行业的稀缺资源。

小鹏汽车此次招聘活动不仅拉近了企业与高校学子的距离，更直观体现了小鹏在AI领域的人才战略升级，为小鹏汽车在AI领域的持续领先储备核心战略人才。

对于小鹏汽车为应届生开出160万年薪，你怎么看？如果是你，会选择加入这样的造车新势力吗？欢迎在评论区分享你的观点！