2月13日，徐州国投集团召开2026年工作会议暨二届四次职工代表大会。会议全面总结2025年工作成效，分析研判发展形势，安排“十五五”时期特别是2026年重点工作，表彰2025年度先进集体和先进个人，动员全体干部职工增强市场化意识，凝聚发展合力，奋力开创集团高质量发展新局面，为实现“十五五”开门红奠定坚实基础。集团公司党委书记、董事长孟光出席会议并作总结发言，党委副书记、总经理杨韧出席会议并讲话，党委副书记庄昱主持会议，领导班子成员郭灿、韩维纲、翟静、王涛、任君、时博，外部董事张巍、许士春出席会议。

会议现场（徐州国投集团供图）

会上，集团公司战投部通报了2025年各公司考核业绩完成情况，宣读了2026年经营业绩考核目标。集团公司领导班子与相关部室、单位代表分别签订经营业绩、全面从严治党、安全生产责任状。工会会员代表大会审议通过了工会工作报告、经费审查工作报告，增递补了工会委员会委员。彭城投资公司、财务融资部及先进个人代表先后作表态发言。职工代表大会审议并通过了集团公司年度工作报告。

会议指出，2025年是“十四五”收官之年，集团公司顶住宏观经济和能源改革双重压力，取得了来之不易的发展成果，关键指标达成预期，战略转型步伐坚定，改革创新纵深推进，形成了“6+1+1+1”产业架构。2026年，集团公司将坚持实体产业经营与资本市场进军“双轮驱动”，坚持“项目为王”。聚焦能源新能源和低碳经济主责主业，推动重点项目建设提速，盘活存量资产，谋划储备优质项目。持续深化改革。建立对标行业先进的管理机制，优化资本布局，强化创新驱动，建强人才队伍。

会议强调，2026年是集团公司深化改革、提质增效、谋求突破的攻坚之年，全体干部职工要统一思想、凝聚共识，以务实举措推动各项工作落地。一要将市场化意识作为干事创业的首选思维。要准确把握集团公司发展定位，摒弃“等靠要”思想，推动“市场意识”入脑入心，主动对接市场、开拓市场，提升市场竞争力。二要让尊规互爱担当成为企业的文化底蕴。要培育“尊重规则、珍爱团队、担当创新”的国投特色企业文化，让企业文化与集团发展深度融合，增强干部职工的归属感、认同感和凝聚力。

会上，还传达了市纪委六次全会精神，全体参会人员集中观看了警示教育片，进一步筑牢廉洁自律思想防线。（来源：徐州国投集团）

（注：此文属于央广网登载的商业信息，文章内容不代表本网观点，仅供参考）