在鲸驰集团2025年年会暨战略部署大会上的讲话

各位鲸驰的同仁们：

大家晚上好！岁序常易，华章日新。在这辞旧迎新的美好时刻，我们齐聚一堂，共同盘点2025年的奋斗硕果，更要锚定未来的前行方向。站在这个承前启后的关键节点，我想郑重地向大家宣告：2026-2030年，将是鲸驰集团的突破成长年！这五年，是我们从稳健发展迈向卓越引领的关键征程，是我们夯实核心竞争力、拓展发展新边界的战略机遇期。

回望2025年，我们在复杂多变的市场环境中交出了一份厚重提气的答卷。这一年，我们坚持创新驱动，研发投入占比再创新高，核心技术团队攻克多项行业难题，成功推出3款具有市场突破性的产品，获得发明专利28项，用技术实力筑牢了发展根基。这一年，我们优化业务布局，深耕核心赛道的同时，积极拓展新兴市场，实现营收同比增长25%，客户满意度提升至93%，这份成绩的取得，离不开每一位鲸驰人的辛勤付出与并肩奋斗。在此，我谨代表集团管理层，向全体同仁致以最崇高的敬意和最衷心的感谢！

立足当下，展望未来五年的突破成长之路，我们必须清晰把握三大核心方向。首先，要以技术突破筑牢成长根基。作为集团的CEO兼CTO，我始终坚信，核心技术是企业的立身之本。未来五年，我们将持续加大研发投入，重点布局人工智能、数字孪生、绿色低碳等前沿领域，建立“基础研究+应用开发+产业化落地”的全链条创新体系。我们将设立专项创新基金，鼓励大家大胆尝试、勇于探索，让“宽容失败、崇尚创新”成为鲸驰的文化基因，让每一个创新想法都有生长的土壤。

其次，要以业务突破拓宽成长边界。我们将坚持“深耕主业、多元赋能”的战略，在巩固现有市场优势的基础上，积极开拓海外新兴市场，打造全球化的业务布局。同时，我们将推动产业链上下游协同发展，构建开放共赢的产业生态，从“单一产品供应商”向“综合解决方案服务商”转型。这里我想告诉大家，集团未来的管理岗位将优先从内部选拔，只要你愿意拼搏、敢于担当，就能在鲸驰的平台上实现自我价值。

最后，要以组织突破激活成长动能。人才是企业最宝贵的财富，未来五年，我们将完善人才培养与激励体系，通过“青蓝计划”“技能提升工程”等项目，助力每一位员工成长成才。我们将深化市场化改革，建立以价值创造为导向的绩效评价机制，让奋斗者有回报、实干者有地位，真正实现“员工与企业共生共长”。

同仁们，突破成长的道路从不会一帆风顺，必然会遇到挑战与考验，但我坚信，只要我们上下一心、众志成城，就没有跨不过的沟、翻不过的山。路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。未来五年，让我们以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，把既定目标变为现实，把美好蓝图变为实景。

新的征程已经开启，新的梦想等待绽放。让我们携手并肩，以奋斗定义时光，以实干成就未来，共同书写鲸驰集团突破成长的崭新篇章！最后，祝愿各位同仁及家人新春快乐、阖家幸福、万事如意！

谢谢大家！