据《意大利新华时报》小艾10月21日编译《安莎快讯》综合报道：

1.驾驶新规：17岁可考驾照，理论考试题目增加

欧洲议会正式批准了欧盟驾驶执照法规的修订方案，目标是提高道路安全、减少交通事故死亡人数。

新规自动获批，无需议会投票。改革重点是加强对新手驾驶员的培训要求。理论考试将新增关于盲区风险、驾驶辅助系统以及手机分心驾驶的题目，并特别关注行人、骑行者及其他道路弱势使用者的安全。

根据新规，小汽车和摩托车驾驶证的有效期为15年，各成员国可将其缩短至10年；卡车和公交车驾驶证的有效期则为5年。新手司机必须经过至少两年的试用期，期间若发生严重违规，将面临更严厉的处罚。

驾驶证B类（即汽车驾照）可从17岁开始申请，但在成年前只能在有经验的司机陪同下驾驶。

同时，欧盟将全面引入电子驾照，可通过手机使用，并逐步成为欧洲统一标准；传统纸质驾照仍可保留作为选择。

新规还建立了跨国驾照吊销与暂停的统一机制：若某人在一个成员国被吊销驾照，将无法在整个欧盟范围内驾驶。

2.育儿假新规可延长至孩子14岁，病假期间可请假10天

根据最新预算法草案，父母可在孩子14岁之前申请育儿假，不再像目前规定的那样仅限12岁以下。

此外，关于照顾生病孩子的规定也有变化。每位父母可轮流请假照顾孩子，每年最多可请10天（原为5天），适用于3岁至14岁之间的孩子（原为3岁至8岁）。

- 支持职场妈妈：减税、鼓励兼职与灵活用工

为帮助母亲兼顾家庭与工作，草案提出多项措施。其中包括：企业若雇用至少有3个未成年子女、并在过去6个月内没有固定收入的母亲，可获得最高8000欧元的雇主社保减免（不包括奖金与保险缴费部分）。

同时，为了促进工作与家庭生活的平衡，有至少3个共同居住子女的家长（最小的未满10岁，或有残障子女的无年龄限制）在申请将全职合同转为兼职时，将享有优先权。

此外，当企业因员工育儿假而进行临时替补雇用时，该合同可延长一段“交接期”，但最长不得超过被替代员工孩子满一岁的时间。

- 为分居父母提供住房补助

草案还计划向因分居而被迫离开自有住房的父母提供支持。从2026年起，每年将为此拨款2000万欧元。

该补助面向那些“拥有未满21岁子女”的分居或离异父母，旨在帮助他们在失去原家庭住房后重新安置。