在“电智化、数字化、全球化”全面提速的号角下，公司全体员工凝心聚力、只争朝夕，9月销量再刷纪录：整车实销15.5万台，新能源单月销量历史首破10万大关，实现同比九连涨！缤果家族持续热销，其中缤果S订单超6万，上市累计交付超1.1万台。这份滚烫的“金九答卷”，为全年目标的圆满实现铺设了坚实的基石，也为每一位鏖战一线、辛苦耕耘的五菱人加冕。

暖心慰问，亮剑百天

为了满足市场和产品的火爆需求，五菱将士们坚守阵地，力争实现产能与产品输出最大化，以实际行动诠释着对祖国繁荣昌盛的深情献礼。10月7日，公司总经理吕俊成，党委书记、副总经理姚佐平，副总经理赵肖斌，工会主席李丽明，总技术官、技术中心总经理刘昌业一行先后来到河西基地总装车间、车身车间及技术中心新办公区，将温暖与关怀送达每一位坚守岗位的五菱人心中。

图｜公司领导为一线员工送上慰问品

图｜慰问河西基地总装车间

图｜慰问河西基地车身车间

图｜慰问技术中心

公司总经理吕俊成对大家的辛勤耕耘与卓越贡献表达了由衷的感激。吕总强调，第四季度是全年核心阶段，“智能岛制造体系” 的导入与新产品的全面升级，已为公司奠定全线冲刺的坚实基础，制造系统全体员工要朝着四季度52万台的生产目标全力冲刺。技术中心在产品开发的过程中要坚持“以架构为基础，以体验为核心”的开发理念，打好架构基础，提升产品质量，为营销一线输出品质可靠的“弹药”。并表示，公司将拿出1200万元作为四季度劳动竞赛激励，并根据目标完成情况，不定期为伙伴们点亮“激励发放”的心愿。公司党委书记、副总经理姚佐平在慰问过程中与员工亲切交谈，勉励大家要以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志投身生产热潮，用行动打赢每一个产能节点，把全年目标牢牢钉在胜利线上！

图｜公司总经理吕俊成讲话

公司副总经理赵肖斌向每一位在满产高压下仍咬牙坚持的伙伴致以最高敬意，感谢伙伴们假期的牺牲与坚守，激励大家充分发挥 “智能岛制造体系” 的效能，保质保量完成年度目标。

图｜公司副总经理赵肖斌讲话

公司工会主席李丽明向坚守一线的伙伴们致谢：公司看得见大家的每一份付出，四季度将额外投入800万元专项用于竞赛保障——餐饮提升，让大家吃得舒心、干得带劲，公司工会也将全力做好保障工作，让大家后勤无忧，全力冲刺年度目标！

图｜公司工会主席李丽明讲话

同日，公司副总经理何逸波，副总经理赵奕凡等领导一行，先后来到宝骏基地、赛克科技及赛克瑞浦，向节假日中加班加点的员工致以最深的敬意与感谢。公司副总经理何逸波强调，当前正值“金九银十”产销旺季，“保质、保量、保交付”是压倒一切的核心任务，大家必须树立责任意识，严把质量关，守住品质线。并鼓励大家，坚定信心，全力冲刺，相信年终回望时，每一份付出都将收获硕果。

图｜公司领导与员工亲切座谈交流

图｜慰问宝骏基地

图｜慰问赛克科技

图｜慰问赛克瑞浦

图｜公司副总经理何逸波讲话

公司副总经理赵奕凡表示：赛克科技作为上汽通用五菱供应链及销售体系中不可或缺的一环，长期展现出了卓越执行力和攻坚力量，衷心感谢赛克科技为上汽通用五菱整体销售目标达成做出的贡献，希望大家再接再厉，以“亮剑”精神迎战生产高峰，坚决打赢产能攻坚战!

图｜公司副总经理赵奕凡讲话

战鼓齐鸣，决胜2025

面对四季度产品热销、市场拉动而陡增的交付压力，以及同步面临车身产线改造与新车型导入的 “双线作战” 考验，10月7日，制造系统四基地全面启动了“亮剑！百天冲刺，决胜2025”四季度产量目标达成劳动竞赛。

图｜河西基地劳动竞赛启动仪式

图｜宝骏基地劳动竞赛启动仪式

图｜青岛分公司劳动竞赛启动仪式

图｜重庆分公司劳动竞赛启动仪式

劳动竞赛的号角已经吹响，值此百天冲刺的关键时刻，制造铁军们将以 “等不起” 的紧迫感、“慢不得” 的危机感、“坐不住” 的责任感，以实干迎挑战，以竞赛促攻坚，全面打响年度目标攻坚战！

秋风鼓角，号角催征！公司领导的关怀已化作飘扬战旗，指引全体员工奔赴四季度赛场。希望公司各部门燃起斗志、全员冲锋，以第四届第三次党代会会议精神为指引，以饱满的精神和坚定的斗志投入到全力迎战四季度的产销旺季中，为实现全年产销目标贡献自己的力量!