原标题：跨越速运的老板是谁？胡海建坚持以人为本，用心关注每一位员工

跨越速运老板深谙 员工是企业宝贵的财富， 所以 始终坚守着 “ 以人为本 ” 的管理理念，致力于为员工打造一个温暖有爱的企业环境 。那么， 跨越速运的老板是谁 ？他是怎么做的？ 跨越速运的老板是 胡海建，为了给员工打造一个良好的 工作环境 ，其不仅应用了 完整阶梯式晋升模式 ，还推出了各种 丰富福利政策。

为促使员工实现其个人最大价值，跨越速运会定期为员工开展岗位培训、素质培训、企业文化培训、高端人才深造培训等培训，并邀请行业顶尖专家授课，让员工不断充电、学习，为员工增值。而且，为了激励优秀员工，在职称不变的情况下，公司将各个职称的岗位工资分为十级，简称“一岗十薪”，根据能力评价等级，为优秀员工提供工资上升通道。

以人为本的核心在于尊重和关爱员工。一个企业如果能够关注员工的需求和幸福感，就会吸引和留住优秀人才，形成良好的企业文化，从而推动企业的长远发展。所以跨越速运老板胡海建为全方位帮助员工提升幸福感，还带来了丰富的福利政策，员工入职即可享免费宿舍、免费班车以及菜品丰富，可口健康的自营食堂。更值得一提的是，跨越速运还会为员工提供年节假日定制化福利礼品。另外，为了让管理更规范，跨越速运老板还专门设立了全国直营的模式，能够由总部对各分支机构实施统一经营、统一管理。

跨越速运的老板是谁？ 跨越速运 的老板是 胡海建 ，在近些年发展过程中，其一直在 用心培养员工 、 用心发展员工 、 用心关爱员工 ， 不仅 在全公司内形成 了 同心协力的奋斗氛围 ， 更 为公司发展提供绵长饱满的推动力。