随着2026届高校毕业生

陆续报到入职

跃创科技旗下分子公司

迎来一批朝气蓬勃的

青年新生力量

一批批怀揣理想的应届毕业生

投身电动化、智能化零部件事业

在跃创科技“6+3+N”的广阔事业平台

开启职场新征程

01

智新科技

作为跃创科技动力总成系统核心板块，智新科技迎来一批怀揣理想的应届毕业生，覆盖动力研发、电驱动、制造工艺、质量管控等关键岗位。

为帮助青年快速扎根岗位，智新科技组织开展系统化入职培养。新员工完成集中入职集训，系统学习马灯精神与跃创企业文化，全面了解马赫动力G/H/E三大产品平台、电驱动iD系列平台技术实力。

组织走进生产车间、试验中心现场研学，近距离接触发动机、混动总成、电驱动产品的全流程制造。落实导师带徒机制，为每位新人配备技术、业务双导师，打通理论学习与生产实践的通道。

智新科技领导与新员工开展座谈交流，勉励青年传承艰苦奋斗的红色底色，立足动力总成主业，沉下心学技术、钻业务，把所学专业知识转化为产品攻关、工艺优化的实际成果，积极投身“两高” 零部件攻坚一线，在动力总成技术突破的赛道上淬炼成长。新员工纷纷表示，将以归零心态投入岗位学习，力争早日成长为支撑马赫动力事业发展的骨干力量。

02

南斗六星

南斗六星50名“星青年”完成报到入职，开启智能化事业新征程。公司精心设计全流程入职体系，按下青年成长“加速键”。

入职阶段，新员工参与欢迎会、入门内训、职场素养外训，走进东风博物馆感悟马灯精神。进入生产见习期，50名星青年分成四组深入车间一线实地研学，认真记录见习笔记，在生产现场夯实业务认知。训练营结营晚会上，新员工自编自导各类节目，在舞台上释放青春活力，增进团队友谊。

南斗六星隆重举办导师带徒签约仪式，明确完整的培养目标、阶段任务、考核与激励机制，为星青年递上清晰的“成长地图”。活动评选“新途星舵奖”，树立青年身边先进榜样。

南斗六星领导寄语全体星青年，勉励大家将个人成长融入企业智能化转型大潮。接下来，“星青年”将转入部门见习，在导师带领下参与真实项目实践，在智能驾驶、控制器研发等业务中担当作为。

03

东昱欣晟

东昱欣晟宜昌基地迎来10名2026届“启明星”，覆盖工艺、设备、质量核心岗位。这批新人完成总部一周集训后奔赴基地，基地举办启明星欢迎座谈会，经营管理层与青年面对面共话成长。

座谈会上，10名启明星依次分享集训感悟、个人职业规划，表达扎根一线干事创业的决心。各部门负责人从岗位认知、学习方法、成长路径给予细致指导。东昱欣晟领导对青年提出四点期望：要快速融入，以空杯心态扎根一线；要勤学善思，坚持学中干、干中学；要敢于担当，在急难险重任务锤炼本领；要守正创新，传承优良传统同时敢闯敢试。

基地量身打造“1+2”三阶段双轨培养计划。第一个月开展产线实战筑基，落实一对一产线导师带教、关键岗位考证、全工艺流程观摩；第二至三个月开展部门深度赋能，匹配业务导师，在真实业务场景开展实战历练。通过产线+部门双轮驱动，实操+理论双向结合，打通校园走向职场的“最后一公里”。

基地坚持人才是第一资源，为青年提供有温度的关怀、有深度的培养体系、有高度的事业平台，期待启明星们扎根新能源电池产业一线，为能源生态系统业务发展贡献青春智慧。

跃创科技将

持续完善青年人才全周期培育体系

引导广大新员工

把个人理想融入企业改革发展大局

为打造国内领先、世界一流

汽车零部件系统解决方案

提供商积蓄澎湃青春力量