编者按

近年来，株洲市总工会深入实施劳模和工匠人才创新工作室“领航计划”，构建起“央地合作、校企联动”的高能级平台矩阵。全市目前已建成全总、省总、市总重点支持的劳模和工匠人才创新工作室135个（其中国家级7个），累计攻克技术难题3200余项，创造经济效益超30亿元。通过出台“五有”标准、组建创新工作室联盟、每年重点支持12家工作室等举措，株洲正推动创新从“单点突破”迈向“链式协同”。本期专栏，让我们走进北汽株洲工厂吴端华劳模创新工作室，看一位产业工人如何以匠心为笔、以工装为墨，在新时代制造业的画卷上书写属于自己的创新篇章。

在北汽株洲工厂总装车间的一隅，一块朴素而醒目的标识静静悬挂，那是吴端华劳模创新工作室。墙上的一枚标识引人注意——紧握的拳头与扳手融为一体，线条利落硬朗，红色工业风造型扑面而来。这一Logo承载的是北汽集团“坚韧、执着、专注、极致”的工匠精神：拳头的力量，是产业工人迎难而上的韧劲；扳手的精准，是工匠精益求精的执念。吴端华创新工作室正如这枚Logo一样，它凝练着一个团队十四年如一日扎根一线的坚守。它要传递的，不仅是一种精神，更是开启一条从“技能工人”通向“创新先锋”的成长之路。

2012年，在北汽株洲工厂，吴端华牵头创立该公司的第一个职工创新工作室。工作室凭借“立足生产、攻克难题、技艺传承、赋能行业”的初心，一步步凝聚技术骨干。历经十四年发展，团队规模逐步壮大至30余人，汇聚高级工程师、高级技师、工艺工程师等多领域人才，从单一维修攻关小组，发展为集技术创新、难题攻关、人才培育、产教融合于一体的综合性创新平台。工作室先后获评北汽集团五星创新工作室、株洲市“技能大师创新工作室”、湖南省交通运输行业“示范性技能大师工作室”等多项荣誉，成为株洲汽车制造行业极具影响力的工匠阵地。

△吴端华

匠心筑梦：从一线工人到创新带头人

吴端华2010年加入北汽株洲工厂，他从一名普通汽车维修工逐步成长为拥有高级工程师、高级技师双职称的技术大师，先后荣获全国五一劳动奖章、湖南省劳动模范、湖湘工匠等数十项荣誉，并当选为第十三届全国人大代表。

△吴端华创新工作室及本人所获部分荣誉

他领衔的“吴端华创新工作室”，不仅是一个技术攻关的平台，更是一座传承工匠精神、培育高技能人才的熔炉。

吴端华说：“创新不一定是大课题，解决一线难题就是最好的创新。” 在他的带领下，工作室聚焦生产瓶颈，自主设计制作工具工装30余件，如“防冻液自动加注设备”、“玻璃升降器检测工装”、“拆装仪表台吊装工装”等，成功申请国家专利14项。

△发动机防冻液加注设备及加注方法发明专利、排气管漏气检测仪实用性型专利。

这些看似不起眼的小工装，却带来了最直接的经济效益：团队累计为企业创效6000余万元；吴端华个人完成技术创新61项、工艺优化148项、质量攻关189项。其中，“B30X玻璃升降器检测工装”荣获北汽集团职工技术创新成果一等奖，“拆装仪表台吊装工装”获北汽股份一等奖，多项成果在省市级评选中屡获殊荣。

薪火相传：打造人才培养的“黄埔军校”

吴端华深知，技术可以传承，匠心更需要延续。他通过“名师带徒”、“技能大比武”、“岗位练兵”等方式，累计培养技师、高级技师140余人，签订师徒协议38人。

在他的指导下，徒弟们迅速成长，多人获评“湖南省五一劳动奖章”、“湖南省百优工匠”、“湖南省技术能手”，株洲市“五一劳动奖章”等称号。

团队编写了《总装工艺新员工培训教材》等100多课时的内部培训资料，自主设计汽车ABS制动防抱死系统、新能源培训试验台等15项培训教具，理论教学与实操训练深度结合，让教学更直观、更生动。工作室积极践行产教融合，面向湖南汽车工程职业大学、株洲市茶陵职业中专、攸县职业中专等多所院校开展授课实训，同时承接校外教师、外籍技术人员培训，推动工匠技艺与职业教育双向赋能。

展望未来：继续擦亮“工匠名片”

带头人吴端华身兼第十三届全国人大代表、全国五一劳动奖章获得者、湖南省劳动模范等多项荣誉，工作室也始终践行社会责任，主动开展行业交流与技能分享。近年来，团队先后走进职业院校宣讲工匠精神，接待消防、车企、职教等多批次来访交流，参与职业教育评审、行业技能指导等活动十余次，积极输出先进经验。

从车间工位到行业舞台，工作室始终坚守匠心。如今，这支敢钻研、善创新、乐奉献的队伍，依旧扎根生产一线，以精益求精的态度打磨技术，以久久为功的坚守培育新人，用实干诠释新时代产业工人的担当。