内容提要

内江市总工会首次举办全市新能源汽车维修职工技能应用大赛

内江市总工会赴隆昌市调研“工会爱心托管”服务工作

市中区总工会启动2026年“暖心餐”专项行动

隆昌市第三届一线职工子女暑期爱心托管班正式开班

内江高新区总工会举办新就业形态劳动者子女暑期公益托管班

01

内江市总工会首次举办

全市新能源汽车维修职工

技能应用大赛

近日，以“匠艺精修 绿动甜城”为主题的2026年内江市新能源汽车维修职工技能应用大赛（决赛）在内江市高级技工学校顺利举办。市总工会党组书记、常务副主席封武出席开幕式并讲话。

随着我市新能源汽车数量快速增长，当前技术迭代滞后，专业维修人才短缺问题日益凸显，制约行业的健康发展。为激发职工学习新技术的热情，市总工会首次在全市举办新能源汽车维修职工技能应用大赛，旨在为广大汽车维修行业职工搭建展示技能、交流经验、切磋技艺的平台，通过实战化、专业化的技能比拼，以赛促学、以赛促练，推动维修技能人才由传统机修向智能电动转型，为全市汽车维修行业健康发展提供坚实的人才支撑。

本次大赛紧扣行业前沿技术和岗位实操标准，聚焦新能源汽车电池检测、电控调试、故障诊断等核心技术，采取“理论考试+实际操作”模式，重点考核选手的理论知识以及高压安全规范、故障逻辑分析、仪器使用、现场5S管理综合能力。通过县级初赛选拔，30名优秀选手在决赛舞台同场竞技、切磋技艺。经过激烈角逐，内江经开区参赛队王浩获得一等奖，内江高新区参赛队张力木获得二等奖，内江经开区参赛队何刚、内江高新区参赛队阴靖、东兴区参赛队张城凯等3名选手获得三等奖。

封武指出，新能源汽车产业作为战略性新兴产业，是培育新质生产力、推动制造业转型升级、助力实体经济高质量发展的核心赛道。希望全市各级工会找准“产改”工作与发展新质生产力的结合点、着力点，持续开展富有产业特色、数智特点、统筹兼顾的劳动和技能竞赛，努力培育一支适应新质生产力发展的知识型、技能型、创新型产业工人队伍，为全市高质量发展提供坚实的技能人才支撑。希望全体参赛选手在比拼中找差距、在交流中补短板、在竞技中提能力，真正实现一次参赛、一次提升、一次成长。要求全体裁判人员公正严谨、精准评判，确保比赛成绩客观公正。

活动现场，参赛选手代表和裁判员代表分别上台宣誓。

内江市高级技工学校党委书记曾兵、内江经开区三级调研员曾琪出席开幕式。市总工会分管负责同志，各县（市、区）、内江经开区、内江高新区总工会负责同志参加开幕式。

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内江市总工会赴隆昌市调研

“工会爱心托管”服务工作

7月17日，市总工会党组书记、常务副主席封武率调研组赴隆昌市，专题调研“工会爱心托管”暑期关爱服务工作开展情况。

调研组先后深入隆桥幼儿园、中山路社区工会驿站，实地查看暑期工会爱心托管班办学运行现状，详细检查教学场地、午休环境、餐饮保障等硬件条件，认真听取承办单位关于课程安排、师资配置、经费保障、安全保险、日常管理等有关情况介绍，全面掌握托管服务落地实效。

针对下一步工作，封武提出明确工作要求。 一是严守安全底线。压紧压实各方安全主体责任，细化日常管护、隐患排查、应急处置等举措，以精细化、暖心化服务彰显工会“娘家人”温度。 二是优化课程体系。坚持劳逸结合、寓教于乐，合理搭配课业辅导、文体拓展、兴趣培养等特色内容，丰富孩子们暑期生活，切实提升职工子女托管获得感、幸福感。 三是健全评价机制。开展服务满意度调查，广泛收集职工及学生意见建议，靶向补齐工作短板，持续优化托管服务质效。

调研组强调，各承办单位要进一步细化服务流程、完善安全体系、提升服务质量，全力守护广大职工子女平安快乐暑假。各级工会要聚焦职工“急难愁盼”，常态化抓实爱心托管民生服务，持续擦亮工会爱心托管服务品牌，不断夯实全龄友好社会建设根基，为全市民生事业高质量发展贡献工会力量。

03

市中区总工会启动

2026年“暖心餐”专项行动

为落实全市工会“暖心餐”专项行动工作部署，解决高温天气下新业态劳动者户外就餐痛点，当好职工“娘家人”，7月13日，市中区总工会启动2026年“暖心餐”专项行动，推出多种惠民就餐模式，全方位保障新就业形态劳动者、户外一线劳动者用餐需求，用暖心服务守护城市奋斗者。

活动现场，区总工会工作人员前往城区各工会驿站，将搭配均衡、热气适口的免费爱心午餐精准送达一线劳动者手中，同时，各工会驿站全面开放空调、饮水等配套设施，提供舒适就餐休憩环境，让大家在清凉舒心的环境里享用热饭热菜；面向货车司机、快递员等流动就业群体，区总工会还将同步推出“暖心餐”堂食优惠券，可在辖区合作商家就近扫码抵扣、就地就餐，让暖心服务更精准、更便民。

据了解，本次2026年“暖心餐”专项行动将从7月13日持续至9月30日，其中驿站送餐活动持续至8月1日，优惠券使用截止日期为9月30日，将为辖区新就业形态劳动者、户外一线劳动者送出7000余份爱心营养餐。

04

隆昌市第三届

一线职工子女暑期爱心托管班

正式开班

7月13日，隆昌市总工会联合共青团隆昌市委、市妇联，在隆昌市隆桥幼儿园正式启动第三届一线职工子女暑期爱心托管班。本期托管班精准聚焦企业生产一线、高温作业行业、新就业形态劳动者及留守儿童家庭的实际需求，旨在切实缓解一线职工子女暑期“看护难”问题。

本次托管结合一线职工实际需求，分为2个班各2周在不同时间点开班。中午提供营养午餐与舒适午休，让家长安心上班、孩子开心度假。开班首日，共有57名6至12周岁的一线职工子女入托。

本届暑托班课程设置坚持 “教育”与“托管”并重理念，涵盖书法艺术、劳动实践、户外运动、食育课程、红色主题课程、思维游戏等多元化特色内容。托管班还将在孩子中选举产生班委会，协助班主任做好班级管理工作，培养孩子们的责任意识与团队精神。

下一步，隆昌市总工会将持续做好各项服务保障工作，定期跟进托管运行情况，切实把工会组织的关心关爱落到实处，让广大一线职工真正感受到“娘家人”的温暖与守护。

05

内江高新区总工会举办

新就业形态劳动者子女

暑期公益托管班

7月13日，内江高新区“乐享盛夏·童心同行”新就业形态劳动者子女暑期公益托管班开班仪式在新立社区工会驿站顺利举行。本次托管班由内江高新区总工会主办、胜利街道新立社区协办、内江经开区众行社会工作服务中心承办，面向辖区内6至12周岁的新就业形态劳动者子女，提供为期10天的一站式照料，全方位减轻家长日间看护压力。

本次托管课程兼顾学业提升、安全教育与兴趣培养，内容丰富充实。每日晨间开设诗词、美文晨读，浸润传统文化；同时，常态化开展安全科普课堂，覆盖校园防欺凌、网络安全、交通出行、防溺水、防性侵与食品安全等实用内容，筑牢儿童安全防护墙。此外，还安排了趣味益智小游戏与非遗手工体验，让孩子在动手实践中激发创造力。

下一步，内江高新区总工会将持续聚焦职工急难愁盼，不断丰富惠民服务载体，打造有温度、有实效的工会服务品牌。