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为深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，全面总结公司2025年经营发展成果，深刻分析当前形势，系统部署2026年重点任务，3月31日，长安信托召开2026年工作会议。会议号召全体干部员工以公司成立40周年为契机，奋力开启高质量发展新篇章。公司党委副书记、总裁董毅出席会议并讲话，公司领导、部门负责人、受表彰部门及员工代表参加会议。

会议首先表彰了2025年度先进集体及个人，通过树立标杆、表彰先进，充分发挥典型示范引领作用，进一步激发全体干部员工干事创业、争先创优的积极性与主动性。随后，各级责任主体现场签订了2026年度经营目标责任书及安全管理目标责任书，紧扣年度重点工作，细化责任分工，层层压实责任，为全年各项工作高质量、有序推进奠定坚实基础。

会议指出，2025年公司锚定信托业务三分类改革航向，在稳增长、促转型、化风险等方面取得突破性成绩，经营质效稳步提升，转型步伐持续加快，风险化解有力有序，品牌影响力进一步扩大。

会议强调，2026年要以公司成立40周年为契机，坚持以“1+8”展业体系为核心业务导向，紧紧围绕“支持区域发展”这一中心任务，聚焦产业赋能、国资盘活、标品投资、科技金融等八大业务领域，以十个方面的管理提升措施为抓手，全力实现年度经营目标，推动业务转型突破和管理效能跃升。

会议要求，全体员工要以“四有”立标准、以“四个善于”强本领、以“四个靠前”践行动，坚定发展信心，锤炼跨界融合、换位思考、组织协同、攻坚承压的过硬能力，做到谋划在前、服务在前、效率在前、保障在前，以实干担当为公司高质量发展注入不竭动力。

2026年是“十五五”开局之年，也是信托行业深化转型的关键之年。长安信托将秉持“百年长安 信诚必达”的使命担当，持续提升服务实体经济和区域发展的能力，为经济社会高质量发展贡献信托力量。

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