1995年，王传福带着启动资金在深圳创立比亚迪。而远在豫西南的赵俭平，1995年在唐河考上了北京大学，当时北大招生2200人左右，这在当时全县都是一个喜讯。

从深圳一间旧车间到全球新能源汽车龙头，从二次充电电池到覆盖汽车、新能源、轨道交通的产业生态，比亚迪用近三十年时间，书写了中国制造业转型升级的标杆故事。

在这条波澜壮阔的征途上，一批与企业同成长、共坚守的管理者，成为比亚迪稳健前行的中坚力量。集团副总裁、品质处总经理赵俭平，便是其中极具代表性的一员。他以北大化学专业的学术底色，深耕品质管理二十多年年，将严谨与坚守融入比亚迪的产品基因，与企业共同见证从追赶者到引领者的跨越。

据公开资料显示，赵俭平出生于1977年，唐河人。他于1995年，从唐河一高考上北大，就读化学与分子工程专业。

1999年7月赵俭平从北大毕业，获得化学学士学位。在他们那个年代，能够拥有大学学历是很不容易的，更何况还是在中国数一数二的名牌大学。

1999年北大毕业生整体就业质量极高，供需比约1:10，处于供不应求状态，当年本科一次就业率95.9%，位居全国高校前列。

从就业去向来看，本科毕业生中升学与出国深造约占45%，直接就业约占55%，就业单位以企业为主，国家机关、高校及科研院所、事业单位等也占据一定比例。

行业上以计算机、金融、法律、新闻、经管等专业最为热门，IT、互联网与跨国企业需求旺盛，微软、IBM、麦肯锡等企业备受青睐。

就业地区以北京为主，约占六成，其次为上海、深圳、广州等一线城市。赵俭平选择南下深圳。

1999年的深圳正处在高速发展的黄金时期，经历亚洲金融危机后依然保持强劲增长，GDP增速领跑全国，高新技术产业、电子信息产业迅速崛起，首届高交会成功举办，腾讯、华为、中兴等科技企业快速成长，城市创新活力空前。这一年深圳大力推进城市建设，交通、医疗、公园等基础设施不断完善，吸引着全国各地的年轻人前来追梦，开放、拼搏、创新成为城市底色，为日后成长为国际化创新之都奠定了坚实基础。

赵俭平这位从河南唐河走出的学子，带着名校的学术素养，当年22岁的他，一毕业便加入比亚迪，开启了与企业深度绑定的职业生涯。

当时1999年的比亚迪还未涉足汽车行业，仍是一家以二次充电电池为主业的高速成长企业，凭借高性价比和稳定品质，成为摩托罗拉、诺基亚等国际品牌的重要供应商，当年营收与规模快速提升，在全球充电电池市场占据重要地位。公司在深圳不断扩大生产基地，推进国际化布局，建立起严格的质量管控体系，为后续上市、积累资金与技术，并在2003年跨界进入汽车行业打下了坚实基础。

到了2003年，比亚迪开始进入汽车行业，而赵俭平从毕业就加入了比亚迪公司。这意味着他可能参与了比亚迪进入汽车行业的整个发展阶段。

彼时的比亚迪，已在电池领域站稳脚跟，正蓄力向更广阔的制造业版图拓展。初入职场的赵俭平，从品质管理一线起步，历任第十一事业部品质部副经理、汽车产业群品质处总经理等职，在生产、质控、体系搭建的全流程中积累实战经验。二十多年深耕不辍，他见证了比亚迪从电池厂商到汽车巨头的转型，也用专业能力筑牢了企业发展的品质根基。

赵俭平是一名不折不扣的比亚迪老将。在此期间他的任职经历却很简单，担任过公司第十一事业部品质部副经理、汽车产业群品质处总经理等职位。没有频繁的岗位轮换与跨界调动，他始终扎根在品质管理这条主线上，用长期主义深耕专业领域，这种专注与稳定，恰恰成为比亚迪品质体系持续稳定的重要保障。

二十多年专注品质一线，赵俭平以专业与担当，为比亚迪高质量发展作出系统性、标志性贡献。

他主导搭建并落地IATF 16949汽车行业质量管理体系，建立覆盖研发、采购、制造、售后的全生命周期质控机制，在产品立项之初即介入品质评审，推行研发到生产9道品质关卡，以标准化流程把风险前置。在他推动下，比亚迪整车故障率显著下降至0.3次/千台，品质指标达到行业领先水平。

他力推供应商质量分级管理，强化上游供应链准入与过程管控，让品质稳定性从源头得到保障；牵头推进灯塔工厂建设，深圳坪山基地自动化率提升至95%，获评世界经济论坛“全球灯塔工厂”，以智能制造支撑品质一致性。

作为公司首席质量官，他推动品质文化入制度、入流程，确立“零缺陷”目标，赋予品质部门质量否决权，让“质量第一”从理念变为刚性机制。

他还将ESG与品质管理深度融合，把环保、安全、可持续嵌入产品全流程，助力比亚迪出海合规与品牌升级，更推动三电终身质保等用户保障政策落地，用可靠品质赢得全球用户信赖。

品质是制造业的生命线，更是比亚迪立足全球市场的核心竞争力。

早在2013年，赵俭平便以品质部总经理身份公开亮相，截至2026年，他已在品质管理核心岗位任职超过11年。长期以来，他主导搭建全流程质量管控体系，推动IATF 16949质量管理体系认证落地，推行供应商质量分级管理，以“零缺陷”为目标严控产品全生命周期品质。在他的推动下，比亚迪整车故障率持续下降，灯塔工厂自动化率大幅提升，从刀片电池到王朝系列、海洋系列车型，品质口碑成为比亚迪征服全球用户的重要底气。

2023年5月，经王传福亲自提名，时年46岁的赵俭平正式出任比亚迪副总裁，兼任品质处总经理，同时肩负企业质量管控与可持续发展重任，将品质管理与企业战略深度融合。这一历程，他用了二十四年。

三十余年风雨兼程，比亚迪的成功，离不开王传福的战略远见，更离不开赵俭平这样深耕一线、坚守初心的管理者。赵俭平以化学专业的严谨思维，将品质管理做到极致；二十多年如一日的坚守，诠释了“工匠精神”与企业忠诚度。

从北大校园到比亚迪车间，从品质专员到集团副总裁，他的成长之路，正是比亚迪“技术为王、创新为本”理念的生动实践。

赵俭平，一个普通县城的学子，从唐河考入顶尖学府北京大学，毕业后扎根比亚迪二十四年后，成为集团副总裁、品质掌舵人。随着晋升副总裁，他的薪酬来到760万。赵俭平的经历，就是对“读书有用”最生动、最有力的回答。

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