要说芯片行业里哪家给钱最大方？

既不是寒武纪，也不是什么GPU四小龙，而是今天登陆港交所的——澜起科技，上市就涨了超57%，很多人说，澜起科技这没涨到位啊， 大家对它的期望可是中签一手赚1万的。

澜起科技可不是什么新人。2004年成立，2013年就去纳斯达克转过一圈，2019年又是科创板首批上市企业之一，业绩是真的一直挺能打。

2025年前三季度，澜起科技总营收接近80亿， 仅第三季度就干了40亿，同比暴涨 57.8%； 净利润16亿，同比增长 66.89%。 经调整净利润率高达52%，赚钱能力远远甩开同行平均水平。

更夸张的是， 三季度末澜起科技持有的现金及现金等价物为87.72亿元。注意了， 澜起科技并无短期借款和长期借款，通常这样的公司都不一般。对了， 澜起科技2021年至2024年的理财产品余额都是十几亿。

另外，应收账款才5.68亿，相比单季40多亿的营收，说明产品是真抢手，对下游客户说话相当有底气，先打钱，再给货。

去年它家最大客户都来自韩国，三星、SK海力士、美光都是它的“下游大佬”。

澜起手里的王牌，DDR5内存接口芯片，正在迅速取代老旧的DDR4。新品技术含量高，定价权和利润空间自然也水涨船高。就像折叠屏手机比普通屏幕手机卖得贵一样。

所以， 澜起给员工的工资也很高，甚至在招股书上，都写得特别清楚。

研发部门：

2025年前三季度平均薪酬约70.83万元，全年肯定破百万了。 （研发成本4.08亿，研发人员576人）

2024年，平均年薪约99.48万元。 （研发成本5.33亿，研发团队536人）

还有销售部门：

2025年前三季度，平均薪酬约91.34万元，全年肯定也破百万。 （销售成本6942万，员工76人）

2024年，他们的平均年薪约117.9万元。 （销售成本8372万，员工71人）

最后看管理部门：

2025年前三季度，平均薪酬约422.7万元，没错，是四百多万！招股书里解释了， 这主要是A股股价上涨，导致高管激励计划的成本相应增加。

2024年，管理部门的平均年薪约101万元。

这么说吧，这几年A股董事长们都在降薪，但澜起显然没这个必要。 两位创始人杨崇和、戴光辉去年税前薪酬都是999万，而且两位创始人手里股票也不少哦。

对了，多提一句啊，澜起科技的创始人杨崇和现年67岁， 是业内公认的“IC设计业海归第一人”，跟中微公司的创始人尹志尧有得一拼， 二人堪称中国半导体产业的泰山北斗。

就连CFO也有年薪310万，注意，澜起的 CFO还拿着公司奖励的股票，价值约1.4亿，董秘手里股票也值好上千万。

看到这儿，可能有投资人想问：公司账上明明躺着80多亿现金，为啥还要来港股募资？

这个嘛……现在港股市场这么欢迎，不上白不上呗！

转自：新10亿商业参考