【行动】交投安畅养护公司以“证”赋能强队伍，以“能”兴企促发展_汽车资讯

【行动】交投安畅养护公司以“证”赋能强队伍，以“能”兴企促发展

创始人

2026-02-11 09:01:21

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为夯实企业资质基础，提升主责主业核心竞争力，交投安畅养护公司锚定人才强企目标，多措并举鼓励并引导员工考取职业资格证书，全力打造专业精湛、素质过硬的高水平技术人才队伍，为企业的高质量发展筑牢人才支撑。

围绕公路养护与工程施工行业的技术密集型特点及高质量发展需求，公司精准施策，一是出台《专业技术人员等级评定管理办法及实施方案》，将持证情况与个人职业发展深度融合；二是优化薪酬管理制度，将资格证书作为员工岗位晋升、评优评先、绩效考核及薪酬调整的重要参考依据，着力构建“以证促学、以能定岗、岗薪联动”的良性机制；三是建立资质管理动态台账，实时跟踪员工持证情况，推动企业资质建设与人才梯队发展协同并进。

近年来，公司持证队伍建设取得显著成效，持证人员数量与持证比例稳步上升。仅2025年就有20余人成功取得建造师等重要职业资格证书，人才持证结构持续优化。员工专业技能的提升，既拓宽了个人职业发展空间，也为企业参与市场竞争赢得了更多的“资质筹码”与“竞争动能”，持续夯实了企业的核心竞争优势。

下一步，交投安畅养护公司将持续优化人才培养与激励机制，不断提升全员专业能力与综合素养，以高素质人才队伍驱动主责主业提质增效，为公路养护业务的深耕细作与创新发展注入持久动力。

企业养护核心竞争力公司员工人才强企队伍专业发展主责资质

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