凝心聚力启新程，奋楫扬帆向未来。2月3日，浙茶集团兴合科技有限公司2025年度工作总结大会以简约而隆重方式召开。会议全面总结年度发展成效，系统剖析短板不足，科学谋划2026年发展蓝图，进一步统一思想、凝聚共识、鼓舞干劲、强化担当。兴合科技全体员工参会，浙茶集团信息科技部同事受邀出席。

年度总结会

会议议程紧凑有序、内容充实务实，围绕总结复盘、战略部署、交流建言、表彰先进等关键环节有序开展，为公司高质量发展凝聚起强大合力。

一是总经理夏兵作年度工作报告。夏兵站在公司长远发展全局，系统回顾2025年度经营业绩与重点工作成效，包括茶叶深加工、新品研发、市场拓展、团队建设等核心领域进展，研判当前发展瓶颈与提升空间。同时紧扣行业趋势与集团战略布局，明确2026年发展目标、实施路径与重点任务，为全体员工锚定方向、提振信心，号召全员同心同德、实干笃行，全力推动公司实现更高质量、更可持续的发展。

二是员工交流建言，汇聚发展智慧。全体员工立足岗位、畅所欲言，围绕业务优化、流程提效、管理提升、团队协同等方面积极建言献策，充分展现了兴合科技员工主动担当、锐意进取、共谋发展的良好精神风貌，为公司持续创新发展夯实了群众基础、汇聚了基层智慧。

三是集团部门联动交流，强化协同赋能。浙茶集团信息科技部参会人员依次发言，聚焦数字化转型、技术支撑、资源协同等重点方向分享经验、深化交流，进一步加强了集团与子公司之间的有效协同、业务联动与资源互通，为公司数字化、智能化发展注入新动能。

四是举行年度先进表彰仪式。为表彰先进、树立标杆、弘扬正气，会议对2025年度表现突出的优秀团队及优秀个人进行表彰授奖。经评审，财务部荣获“2025年度优秀团队”称号；姚春辉等5名员工分获“优秀员工”“成长之星”“服务之星”称号；为激励技能匠心，公司还对一线员工增评了“技术能手”“多面好手”称号，以此激励全体员工以先进为榜样，比学赶超、争创一流。

此次年度总结大会的成功召开，既是对过去一年奋斗历程的全面回望，更是对新一年发展征程的庄严动员。2025年，全体员工同心同向、实干笃行，交出了扎实稳健的发展答卷；2026年，兴合科技将以更加坚定的信念、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，锚定目标、勇毅前行，奋力开创高质量发展新局面，不负浙茶集团期望、不负团队自身担当。

（来源：兴合茶业科技）