IT之家 1 月 8 日消息，本周，针对 Take-Two 旗下工作室 Rockstar Games 近期解雇员工的劳资仲裁初步听证会正式开始，被解雇员工所属工会正寻求临时救济措施。

去年年底，该公司以“严重不当行为”为由，解雇了英国和加拿大办公室的 30 余名员工。

英国独立工人工会（IWGB）则指控，这些员工遭解雇的真实原因是他们参与了该工会旗下游戏工人工会的 Discord 社群活动，并且要么本身就是工会成员，要么正试图在 R 星内部组织工会。

据IT之家了解，本案的劳资仲裁初步听证会于本周在苏格兰格拉斯哥举行。代表被解雇员工的英国独立工人工会，正为这些开发者争取法律诉讼期间的生活保障支持。

这项临时救济的核心诉求是，在全面听证会结果出炉前，让被解雇员工重新回到 R 星的薪资发放名单中。仲裁庭将于本周裁定是否批准该临时救济申请。

该工会在接受游戏媒体 IGN 采访时表示：“我们希望本周的仲裁庭能为这些员工提供亟需的救济。R 星这种粗暴的反工会行径，彻底打乱了他们的生活，不仅让他们和家人失去收入来源、未来陷入不确定性，部分员工甚至连在自己长期生活的国家继续居留的权利都岌岌可危。无论本次临时听证会结果如何，我们对起诉 R 星的案件充满信心。我们再次重申，R 星草率解雇 31 名工会成员的行为已涉嫌违法，我们期待在全面正式的仲裁庭审中与对方对簿公堂。”

对此，R 星游戏公司否认听证会上提出的指控，并坚称解雇行为是由于员工违反了与未公开项目相关的保密协议。

R 星发言人在声明中表示：“公司坚决否认今天听证会上听到的相关指控。我们此前已多次明确说明，针对英国和加拿大地区部分员工采取的必要措施，原因是他们在一个缺乏安全保障的公开社交平台上，讨论了高度机密的信息，其中包括尚未公布的新作游戏内容。这种行为严重违反了公司长期以来明确公示的保密政策。该社交群组中至少包含 25 名非 R 星员工，其中不乏竞品游戏开发商的职员、游戏行业记者，以及数十名身份不明的匿名成员。与此同时，那些发表过支持工会言论、但并未违反保密政策的员工，均未被解雇。我们对不得不采取解雇措施深表遗憾，但保密原则是 R 星游戏一切业务的核心。全球玩家对我们作品的关注度无可比拟，正如过往案例所示，即便是关于产品和运营的零星信息泄露，都可能造成重大商业损失与创意成果损害，同时也会辜负忠实玩家与敬业团队的付出。本次事件的核心绝非工会成员身份问题。对于未经授权的信息泄露行为，我们过去、现在、未来都将采取零容忍态度。”

R 星北方工作室（Rockstar North）是全球规模最大、知名度最高的游戏开发商之一，总部位于苏格兰爱丁堡。

这起解雇风波的影响已延伸至政界，去年，该案被提上英国首相质询环节，时任首相基尔・斯塔默爵士承诺，政府将介入调查此事。

爱丁堡选区议员克里斯・穆雷就此事提出质询：“我曾与 R 星方面会面，但他们未能就自身遵守劳动法的情况给出令人信服的答复，我同样对该公司的反工会行为深感担忧。本届政府正致力于推动一代人以来最重大的劳工权益改革，首相是否认同：所有企业无论盈利规模大小，都必须严格遵守英国劳动法；所有劳动者都应享有自由加入工会的权利？”

斯塔默首相回应称：“这起案件确实令人深感忧虑。每位劳动者都有加入工会的权利，政府决心强化劳工权益保障，确保他们不会因参与工会活动而遭受不公待遇。相关部门大臣将对穆雷议员提出的案件展开专项调查，并及时向其通报进展。”