字节跳动将加大人才投入:2025年奖金投入提升35%
创始人
2025-12-21 01:59:01
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红星资本局12月19日消息,今日,字节跳动发布面向全球员工的内部邮件,宣布继续加大人才投入,提高薪酬竞争力、提升期权激励力度。

具体包括四大措施:增加奖金(含绩效期权)投入,2025全年绩效评估周期相比上个周期提升35%;大幅增加调薪投入,较上个周期提升1.5倍;提高所有职级薪酬总包的下限(起薪)和上限(天花板)。该公司表示,此举系为确保员工薪酬竞争力和激励回报在全球各个市场都“领先于头部水平”。

资料图 图据 ICphoto

2024年11月19日,字节跳动曾发布全员邮件,宣布加大对高绩效人才的激励力度,针对高绩效员工发放更多期权。当时字节跳动上调了年终激励的月数上限——即拿到较好绩效的员工,相比以往的同等绩效,可能获得更多月数的绩效期权激励。

2024年1月,字节跳动已更新年终激励方式,年终激励由现金奖金和绩效期权两部分构成,现金奖金最高为3个月月薪,绩效突出的员工会获得绩效期权,且期权激励力度增加。

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