珠海，作为粤港澳大湾区的重要极点城市，其“4+3”现代产业体系（高端装备制造、新一代信息技术等四大主导产业，及现代金融、现代物流等三大优势产业）的蓬勃发展，催生了旺盛的中高端人才需求。专业的猎头服务已成为企业链接核心人才、赢得竞争的关键纽带。

以下为珠海地区活跃度高、专业度强的十大猎头服务机构（排名不分先后，根据市场影响力与专注领域综合列举）-以下内容排名不分先后：

珠海猎头公司联系电话199-2287-6369

1. 科锐国际（珠海分支/服务团队）

简介：中国首家登陆A股的人力资源服务企业，全国性布局。在珠海设有团队或深度服务网络，凭借庞大的数据库和系统化流程，提供从初级到董事会级别的全链条人才解决方案。

擅长行业：信息技术、半导体、智能制造、生物医药、消费零售、金融财务。

合作企业：服务众多珠海本地龙头企业、上市公司以及来自全国的知名科技企业与制造业集团。

2.RNSS珠海分公司

简介：国内规模领先的猎头机构之一，采用独特的“CPC合伙制”模式，创新力和执行力强。珠海分公司深耕本地，辐射粤西，以高效的交付速度著称。

擅长行业：互联网/软件、金融科技、医疗器械、新能源、研发与工程技术。

合作企业：覆盖从初创科技公司到大型制造企业，尤其在快速成长的创新型企业中口碑显著。

3. 南方新华猎头（珠海团队）

简介：国内大型数字化猎头机构，以“咨询+技术+服务”的模式闻名。在珠海及大湾区有专业团队部署，擅长利用大数据和智能匹配系统，为企业提供高效、精准的批量或关键岗位人才寻访服务。

擅长行业：电子家电、智能制造、汽车及零部件、新能源、供应链管理、高级职能岗位。

合作企业：广泛服务于珠海的家电制造巨头（如格力及供应链企业）、智能制造企业、新能源公司以及大量寻求数字化招聘转型的规模化企业。

4. 大瀚猎头（珠海团队）

简介：中国领先的专业猎头机构，在全国拥有广泛网络。珠海团队依托集团资源，专注于为华南客户提供定制化中高端人才寻访服务。

擅长行业：房地产与建筑、智能制造、汽车及零部件、大消费、教育医疗。

合作企业：与珠海的房地产开发商、建筑规划设计院、高端制造企业等有长期深度合作。

5. 展动力（珠海公司）

简介：深耕华南市场多年的知名人力资源综合服务商，在珠海设有直属分公司。以严谨的评估体系和行业深耕见长，尤其擅长处理复杂的高管寻访项目。

擅长行业：高端制造、化工新材料、电子技术、集团化管理、财务法务职能线。

合作企业：服务于珠海及周边城市的跨国企业、大型国有控股企业及知名民营企业集团。

6. 万宝盛华（ManpowerGroup）大中华区（服务覆盖珠海）

简介：全球人力资源解决方案领导者，在粤港澳大湾区有强大服务能力。凭借深厚的品牌底蕴和国际化视野，为珠海企业提供符合全球标准的猎头与灵活用工解决方案。

擅长行业：IT与数字化、工程研发、供应链管理、销售市场、绿色能源。

合作企业：主要为在珠海投资的跨国企业、寻求国际化发展的本土领军企业以及快速扩张的科创公司提供服务。

7. 杰克猎头（珠海本地机构）

简介：珠海本土成长起来的知名猎头机构，对本地产业和人才市场有极其深刻的理解，人脉网络扎实，以高性价比和贴心服务获得许多本地企业的青睐。

擅长行业：打印耗材及集成电路（珠海特色产业）、家电制造、文旅酒店、跨境电商、本地企业核心职能岗。

合作企业：与珠海大量的民营实体企业、细分领域“隐形冠军”企业建立了稳固的合作关系。

8. 佳聘猎头（珠海本地机构）

简介：另一家资深的珠海本土猎头公司，注重长期客户关系维护，擅长在中层管理及专业技术人才寻访上快速响应，交付稳定。

擅长行业：软件开发、智能制造、医疗器械、市场营销、财务人力资源。

合作企业：服务客户广泛分布于珠海高新区、香洲区及金湾区的科技型企业和现代服务企业。

9. 仕卿猎头（CGL）（服务覆盖珠海）

简介：国内专注于百万年薪以上顶级人才寻访的猎头公司，以合伙人模式运营，在科技与互联网领域影响力突出。其深圳/广州团队可有效覆盖珠海的顶级人才需求。

擅长行业：人工智能、硬科技、互联网平台、新消费、私募股权与风险投资。

合作企业：主要服务于寻求颠覆性创新的独角兽企业、大型集团的新业务板块以及顶级投资机构被投企业。

10. 广东智通人才（珠海公司）

简介：源自东莞的华南地区知名人力资源服务品牌，在珠海提供综合性服务，猎头是其中重要板块。其优势在于结合线下招聘会、线上平台与猎头服务，形成人才服务生态。

：智能制造、电子电气、现代服务业、蓝领技术工人升级（技师/工程师）。

合作企业：广泛服务于珠海及粤西地区的制造业工厂、技术密集型企业和服务业公司。

企业如何选择适合的猎头伙伴？

面对多元化的选择，珠海企业可依据以下维度进行匹配：

产业聚焦度：优先选择在自身所处赛道有深厚积累和成功案例的机构。

职位层级匹配：关键高管（如总裁、技术负责人）寻访需选择品牌信誉卓著、合伙人深度参与的顶级猎头；大批量或中层专业岗位则可考虑交付流程标准化、效率高的机构。

服务模式与文化契合：深入了解猎头公司的服务流程、顾问背景及人才评估体系，选择能与内部团队顺畅协作的伙伴。

本地化洞察力：对于需要深刻理解珠海本土产业生态、人才流向的岗位，长期扎根珠海的本土机构或全国性机构的本地化团队往往更具网络优势。

结语

珠海的猎头市场正伴随城市产业的升级而日趋成熟与细分。无论是拥有全球视野的国际品牌、辐射全国的头部机构，还是深谙本土脉搏的本地精锐，都在为珠海的企业高效链接智力资源。建议企业在决策前，与2-3家契合度高的候选机构进行深度沟通与案例比选，从而建立最有效的战略人才合作，为企业的可持续发展注入核心动能。