大众网记者 山昊 日照报道

港湾建设集团工程设计分公司始终以“幸福港湾 四季相伴”工会品牌建设为抓手，扎实推进“有实效、有活力、有温度”的班组建设，以“榜样引路”实现创新创效，让“眼里有光、肩上有责、脚下有力、心中有德”成为每一位港湾奋斗者的真实写照。

思想筑基把方向，用贴心服务凝聚奋进合力

公司工会始终坚持思想引领，通过专题学习会、形势任务宣讲、红色教育实践等活动积极推进不同专业班组的思想建设，持续强化职工思想政治引领。

结合公司女性职工占比超43%的现状，公司工会充分发扬“女性力量”，成立“女子试验检测班”，搭建“巾帼工作室”，为女职工们提供竞相成长的交流平台。在这里，她们互学互促，破解多个技术难题；分享畅谈，共话公司发展蓝图。真正让“巾帼不让须眉”的担当，在工程质量把控的第一线落地见效——“山东省交通运输行业女职工建功立业标兵岗”“山东港口巾帼建功先进集体”等荣誉是对她们坚守一线、艰苦奋斗的最佳褒奖，更是对工会搭台培育工作的最佳肯定。

自女子试验检测班成立以来，公司工会定期组织“巾帼心向党”主题分享会，邀请巾帼标兵、党员代表讲述基层奋斗故事、分享一线作业经验事迹，让女职工在榜样力量中坚定“功成必定有我”的信念，推动思想共识转化为干事创业的内生动力，让“信念坚定、持久坚韧、创新开拓、行稳致远”成为班组的奋斗底色。

如果说“思想引领”是职工成长的“定盘星”，那“组织关怀”便是思想引领的“温柔支撑”。以“职工需要什么，我们就建什么”为导向，公司工会为职工们精心搭建“职工之家”“妈妈小屋”，让大家既能在工作上干得有劲、拼得踏实，也能在轻松的互动中缓解工作压力、增进彼此情谊，切实推动思想共识转化为干事创业的内生动力。

搭台赋能助成长，让创新精神融入班组基因

结合职工成长诉求，公司工会还根据不同的业务领域和技能层次搭建“分层分类-实战练兵”的培训平台，让创新源泉充分涌流、创新活力竞相迸发。在公司成长发展的道路上，这支由12名女职工组成的试验检测班始终以“数据精准到微克、责任落实到分钟”的作风，用十年如一日的专业坚守诠释着工程“质量卫士”的担当——年均处理样品5.2万份，检测报告准确率达100%，累积取得专利、科技成果40余项，获得省市级技能竞赛20余项，真正实现了从“检测执行者”到“技术引领者”的跨越，成为工程质量防线上的亮丽风景。

而这份成绩单的背后，是她们挺膺实干的责任担当和默默耕耘的价值奉献，同样也离不开公司工会始终如一的“搭台赋能”——从技能提升到创新支持，从团队凝聚到荣誉激励，工会的温暖与力量，始终是她们前行的坚实后盾。

实训传承炼匠心，让工匠精神赋能班组创效

围绕发展创效主旋律，在产教融合的“岗位练兵”式人才培养机制下，新入职职工均配有业务、思想“双导师”，助力职工成长成才。同时，公司工会还致力于挖掘先进集体和个人，通过培育典型、选树先锋、宣传推广，营造“五拼五比”的干事创业氛围，引导全体职工学技术、强素质、比贡献。近年来，公司涌现出一大批扎根一线、敬业奉献、创新突破、担当作为的榜样模范和先进典型，以写事迹、讲故事等形式，深度挖掘典型背后的奋进历程、提炼精神内核，推树各类各级先进典型人30余人次，以劳模进班组、专题交流会等为宣讲载体，举办基层巡回宣讲20余次，充分展示“党员干部深入一线、榜样模范带头创效”的精神面貌，引导广大职工奋进新征程、再立新功绩。

未来，公司将始终坚持员工之上、共建共享，从职工需求出发，心念岗位建功之需、做实技能传承之基，切实落实“四真原则”，在“用心用情、落实落细、抓常抓长”上下功夫，推动职工成长与公司发展同频共振、容融共生。