近期,《华尔街日报》披露了一项备受瞩目的消息,戴姆勒卡车正酝酿一场大规模的重组行动,其核心在于“欧洲降本计划”。该计划的一个关键环节,便是到2030年在德国削减大约5000个工作职位。
据悉,此次裁员波及范围广泛,戴姆勒卡车德国总部及行政部门的员工将减少20%,销售团队也将面临15%的缩减。公司计划通过自然离职、扩大提前退休方案以及提供专项遣散补助等方式,来平稳推进这一变革。
戴姆勒卡车方面解释称,此番行动的背后,是公司对于未来财务目标的雄心壮志。公司已决定将2030年的实体业务调整后销售回报率目标上调至12%以上,而2024年的该数据仅为8.9%。为了实现这一飞跃,戴姆勒卡车不得不采取包括“欧洲降本计划”在内的多项措施。
业内分析认为,戴姆勒卡车的这一系列举措,不仅反映了汽车行业面临的严峻挑战,也预示着公司在追求更高效运营和更高盈利能力上的坚定决心。随着全球汽车市场的不断变化,如何在保持竞争力的同时,有效控制成本,成为所有汽车制造商必须面对的课题。
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