上周收到一个要好的朋友帅导，发来的微信信息：“廖老师，我要离开杭州了。”

帅导是我们给他取的昵称（因为他跟《不良人》第五、六季的导演长得很像），之前是在杭州一家发展迅猛的新能源车企做财务。

说实话，对于帅导的离职，很是诧异，明明公司是大厂，待遇福利也好，新能源汽车赛道也火热，而且正冲刺上市，公司发展前景也不错，怎么会想着离职呢？

想着关心下，于是下班后约着打了个语音电话，聊了近一个小时。

从近况开始寒暄，他谈起新能源汽车行业这半年来的内卷，也聊到大厂复杂关系下的内耗，所以从年初开始就在谋划着跳槽，找了近半年，面试了很多公司和岗位，都没有合适的，最终在4月底的时候，终于通过了这家做共享出行起家的公司层层面试，并随后接到了Offer，然后提了离职，前不久办了交接，无缝接驳去了上海，入职了新东家。

没想到这次离开得比较彻底，不仅离职了，连城市都换了，虽然他自己一再强调，杭州是他喜欢的城市，听他语气，难掩不舍和失落。

可是当了解到，帅导这次跳槽，不仅逆势涨薪50%，涨了近万元，进入了一家颇为知名的阿里系互联网出行头部大厂，公积金、社保等也都是顶额缴纳时，才发觉“不对劲”——这小子，不是凡尔赛吗？

当然，更多的还是好奇：

“现在这行情，跳槽还涨薪 50%，涨了近万元？怎么做到的？”

于是，阿长将跟他沟通的内容梳理出来，总结了几点，为什么大家都说行情不好的时候，他还能逆势涨薪的“秘诀”，相信看完会有启发和借鉴意义：

一、好工作何妨降维以求，距离不是问题

找工作，不妨降维寻找，如果有好机会，哪怕是换个城市或双城生活，也不是不可以，这是帅导给的第一个启发。

帅导原本在新一线城市杭州，众所周知，杭州这两年的工作机会真的是太少了，作为电商之都，之前一直都在大力发展电商、直播、金融等虚拟经济和服务业为主，在第二产业和高端制造业其实一直还是比较弱的，就拿新能源汽车来讲，除了一家吉利、一家零跑外，基本上就没其他太多选择。而且这两年杭州各大厂都进行了战略收缩和优化，岗位少，求职竞争异常激烈，陆续又有很多人也开始逃离杭州，重回北上广深。

但是上海却不同，上海不仅拥有发达的工业制造业基础，而且还拥有金融、港口等优势，在上海的车企品牌也非常多，上汽、蔚来、特斯拉、沃尔沃、极星等众多品牌都在上海，虽然就业竞争也激烈，但是毕竟超一线城市的底蕴在。

当然帅导最后并没有选择去车企，而是选择了出行类互联网公司：一是因为有竞业协议，二则非常了解车企行业，接下来这几年可能都会卷到惨不忍睹，三则从主机厂，带着在主机厂积累的资源和经验，跳到出行类的互联网公司，简直是如虎添翼，皆大欢喜。

毕竟主机厂其实内部分工特别细，很多业务要找到里面的对接人，没在主机厂里沉淀过多年的人，真的都很不容易。

所以，越来越多的人，找工作，开始考虑跨城市。虽然换城市工作生活，需要离开自己的舒适圈，熟悉的社交人脉圈，甚至要跟家人暂时分开，可能一开始会很不适应，可现在交通、通讯这么发达，越来越多的人，就算异地工作、双城生活也不是不可以，只要工资足够高。

二、找工作提前准备，精准出击

这点其实非常好了解，帅导自己的话来讲，就是他为了这次跳槽离职，至少准备了近半年的时间，从过完春节的年后就开始更新简历，定向投递，一直在联系猎头，看机会，在面试，期间也面试过包括理想、蔚来、特斯拉等一些新势力公司，有一个都到终面了，结果碰上了裁员，被临时喊停了，他自己也觉得很可惜。

三、心态要稳，一切发生都是最好的安排

帅导说在面试中也经历了很多投递无果、简历石沉大海的情况，经历多了也有抑郁失落、丧失信心的时候，甚至遭受了不少打击，尤其某新势力面试那次:怎么会这么凑巧，偏偏赶上要终面了，碰上裁员事件？“没办法，遇见了也只能及时调整自己的心态。”

所以，求职中，心态要稳，下手要快、准、狠。一旦有好的机会，管他广州深圳、北京上海，冲。

也愿正在经历求职挫折或困惑的朋友们，早日找到理想的工作。

希望这篇分享，能对你有所启发和帮助。