吴晓峰：热爱可抵岁月漫长
编者按
“信念坚定，知行合一”是他们的标签。他们对企业的热爱深沉且执着，是横店集团发展进程中的中坚力量。他们将集团文化理念内化于心，外化于行，以实际行动诠释对企业、对事业的崇高承诺。“看横店”推出专栏，讲述集团“新时代榜样”的奋斗故事。
自2006年入职英洛华科技股份有限公司以来，吴晓峰先后在电机开发、生产工艺、品质管控、电机驱动等多个部门任职，在每个岗位，他都始终保持一名“工科男”的严谨认真，融入电机事业中，取得了耀眼的成绩和荣誉。
在解难题中找乐趣
技术创新与产品创新是企业持续发展的核心动力。现任英洛华机电事业部副总经理、主任工程师的吴晓峰，从事电机行业18年，精通各类电机的设计与研发，具备扎实的机械设计、材料工程、机电一体化专业技术知识，兢兢业业，持续创新，为企业产品提质增效不懈努力。
2014年，吴晓峰带队研发伺服电机项目，采用新型磁性材料，开发新结构、研究新工艺，不仅解决了当时国内伺服电机普遍存在的功率密度较低的问题，而且部分性能超越国外同行龙头企业产品，实现了工业机器人领域关键动力部件进口替代。
2018年，牵头研发的无刷智能割草机电机，被评为省级新产品，处于国际先进水平。
2019年，带领团队开发出业内首创的新能源骑乘式割草机整套动力系统。
2023年，带领团队与中国科学院宁波材料技术与工程研究所合作的研发项目“精密永磁伺服电机与控制关键技术及应用”获浙江省科学技术进步奖一等奖。相关成果技术和产品已应用于国内重大装备中，实现了进口替代。
十几年来，吴晓峰专注产品的核心技术研究，攻坚克难，成功研发出多款主营产品，并打破国外企业垄断，部分技术指标在国内、国际达到领先水平。他说：“自进公司以来，从未考虑调整发展方向，因为对行业的热爱，工作中我总能从一个又一个难题中找到解题的乐趣，不断收获价值感和成就感。”
团队强战斗力才强
在做好研发工作的同时，吴晓峰带领团队在不断创新的路上，更加注重以“传、帮、带”来培养新人，先后培养了无刷伺服电机及控制系统技术人才30名，带动团队为企业创造了较大的经济效益。
“团队强战斗力才强。”在吴晓峰看来，培养团队，最重要的是用心，手把手带他们实践。“目前，我们研发部有62位成员。按照项目方案分成不同的研发小组，以老带新，以师带徒，倾囊相授，带动大家研发技能的提升。”吴晓峰说，企业发展需要的是一批优秀的技术研发人才。作为主任工程师，他毫无保留地把自己掌握的技能和经验传授给年轻人。为让年轻人快速成长，他定期组织培训、技术分享会、复盘会，并将培训过程形成文件资料，引领员工学习成长。
在工作岗位上，吴晓峰刻苦钻研的精神赤诚而闪耀。“未来的路很长，但我在电机领域倾注的初心不改，要勇于创新，以更高的标准要求自己。”吴晓峰说，他的目标是使公司产品、技术、研发能力在国际上处于领先地位，成为一流的高效动力方案提供商。
采访手记：采访吴晓峰当天，是逮了他的一个工作空隙，因为上午、下午各有一批客户到企业考察，了解企业研发情况。第二天他便马不停蹄地出差、拜访客户，做市场调研。在企业十几年，对工作的热爱不减，在不断的技术研发和创新路上，他也走得越来越笃定和自信。
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作者：陈亚君
责编：单冠定