编者按
“信念坚定,知行合一”是他们的标签。他们对企业的热爱深沉且执着,是横店集团发展进程中的中坚力量。他们将集团文化理念内化于心,外化于行,以实际行动诠释对企业、对事业的崇高承诺。“看横店”推出专栏,讲述集团“新时代榜样”的奋斗故事。
自2006年入职英洛华科技股份有限公司以来,吴晓峰先后在电机开发、生产工艺、品质管控、电机驱动等多个部门任职,在每个岗位,他都始终保持一名“工科男”的严谨认真,融入电机事业中,取得了耀眼的成绩和荣誉。
在解难题中找乐趣
技术创新与产品创新是企业持续发展的核心动力。现任英洛华机电事业部副总经理、主任工程师的吴晓峰,从事电机行业18年,精通各类电机的设计与研发,具备扎实的机械设计、材料工程、机电一体化专业技术知识,兢兢业业,持续创新,为企业产品提质增效不懈努力。
2014年,吴晓峰带队研发伺服电机项目,采用新型磁性材料,开发新结构、研究新工艺,不仅解决了当时国内伺服电机普遍存在的功率密度较低的问题,而且部分性能超越国外同行龙头企业产品,实现了工业机器人领域关键动力部件进口替代。
2018年,牵头研发的无刷智能割草机电机,被评为省级新产品,处于国际先进水平。
2019年,带领团队开发出业内首创的新能源骑乘式割草机整套动力系统。
2023年,带领团队与中国科学院宁波材料技术与工程研究所合作的研发项目“精密永磁伺服电机与控制关键技术及应用”获浙江省科学技术进步奖一等奖。相关成果技术和产品已应用于国内重大装备中,实现了进口替代。
十几年来,吴晓峰专注产品的核心技术研究,攻坚克难,成功研发出多款主营产品,并打破国外企业垄断,部分技术指标在国内、国际达到领先水平。他说:“自进公司以来,从未考虑调整发展方向,因为对行业的热爱,工作中我总能从一个又一个难题中找到解题的乐趣,不断收获价值感和成就感。”
团队强战斗力才强
在做好研发工作的同时,吴晓峰带领团队在不断创新的路上,更加注重以“传、帮、带”来培养新人,先后培养了无刷伺服电机及控制系统技术人才30名,带动团队为企业创造了较大的经济效益。
“团队强战斗力才强。”在吴晓峰看来,培养团队,最重要的是用心,手把手带他们实践。“目前,我们研发部有62位成员。按照项目方案分成不同的研发小组,以老带新,以师带徒,倾囊相授,带动大家研发技能的提升。”吴晓峰说,企业发展需要的是一批优秀的技术研发人才。作为主任工程师,他毫无保留地把自己掌握的技能和经验传授给年轻人。为让年轻人快速成长,他定期组织培训、技术分享会、复盘会,并将培训过程形成文件资料,引领员工学习成长。
在工作岗位上,吴晓峰刻苦钻研的精神赤诚而闪耀。“未来的路很长,但我在电机领域倾注的初心不改,要勇于创新,以更高的标准要求自己。”吴晓峰说,他的目标是使公司产品、技术、研发能力在国际上处于领先地位,成为一流的高效动力方案提供商。
采访手记:采访吴晓峰当天,是逮了他的一个工作空隙,因为上午、下午各有一批客户到企业考察,了解企业研发情况。第二天他便马不停蹄地出差、拜访客户,做市场调研。在企业十几年,对工作的热爱不减,在不断的技术研发和创新路上,他也走得越来越笃定和自信。
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作者:陈亚君
责编:单冠定