2024年4月30日,共青团湖北永业行委员会联合永业行青年委员会组织召开2024年董事长见面会暨青年恳谈会,公司党委书记、董事长潘世炳,高管团队和职能管理团队与20名青年代表齐聚一堂,展开交流座谈,聆听青年之声,共话企业发展。
潘世炳对本次会议给予充分肯定,认为会议代表性强,交流形式优,既能了解员工所思所想,又能发掘优秀人才,更是员工积极参与公司治理的重要路径。他鼓励大家在日常工作中积极为部门改革融合、公司经营发展建言献策,并从技术研发、市场拓展、经营管理、信息建设、品牌文化、风险防控等维度对青年代表的发言进行了点评和回复,引导大家坚定信心、持续学习、共克时艰,坚持说真话、干实事、创佳绩,实现永业行跨越式发展。
会议由常务副总裁吴学锋主持。来自各部门、各岗位、各党派、各群团组织的青年代表结合行业、公司、部门、岗位和个人实际进行了深入交流,分享关于市场拓展、业务合作、人才培养、内部管理、信息化建设等方面的优秀实践经验,并提出了相关的意见与建议。各职能部门负责人结合公司实际情况对相关意见或建议的可实施性、可推广性进行了深入沟通和说明。会议现场代表们发言踊跃,互动交流频繁,整体气氛热烈有序。
作为武汉市模范和谐企业、武汉市企事业单位职工民主管理五星级工会组织,永业行高度重视民主管理和青年人才培养,坚持通过恳谈会、座谈会、职代会、员工意见箱等各种形式倾听员工心声,尤其注重激励和引导青年员工勇挑重担,积极创新,持续为做大做强民族高端咨询服务业贡献力量。
供稿 | 组织人事部
撰稿| 李春芳
审核|李斯
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