4月28日,东方风电召开2024年度人才工作会议,传达集团公司人力资源工作会议精神,安排部署2024年人才重点工作。公司党委书记、董事长尹守军,公司党委副书记、纪委书记、工会主席潘乾刚出席会议。公司各党支部书记、团支部书记、专业职务人员和高层次人才代表参加会议。
尹守军衷心感谢各专业线人才为公司发展付出的辛勤努力和做出的重要贡献。他指出,人才是企业的核心竞争力,是推动企业发展的第一资源,人才工作始终是公司工作的重中之重。当前,公司正处于提速发展的关键时期,为实现“三步走”战略中的“赶超”目标,公司需要更加专业的人才队伍的支撑和更多高层次人才的引领。
尹守军强调,要坚决贯彻集团公司人才领先战略,坚定不移的实施公司“人才强企”三年规划,举全公司之力培养、引进人才。各部门负责人要以长远的战略思维,锚定公司“三步走”战略目标,主动引进人才,创新人才培养和使用方法;人力资源部门要深入研究风电公司人才发展特点,做好顶层设计,打造高素质、专业化人才队伍,发挥好各方各级力量,构建完善的人才支撑体系,凝心聚力,凝才聚智,奋力开创公司高质量发展新局面。
现场为2024年专项激励项目:12.5MW-260半直驱海上风电机组技术攻关项目授牌。
风电研究设计院、产业和市场开发中心、东方新能科技、交付中心分别围绕高层次人才作用发挥、营销队伍建设、技能人才培养等主题作经验交流。
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文 图 | 党群人事部
编辑 | 刘小倩
校对 |陈波
审核 |石秉楠
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