对于“协议书编号在哪里查询”这个问题，一般来说，你可以在自己的学院或者教务处进行查询。学校会将这个编号登记在册，但是能否查到要看学校是否提供网上查询功能。现在就业协议书都有条形码，条形码上已经包含了你的个人信息，当与用人单位签订协议时，条形码会被贴在就业协议上。《全国普通高等学校毕业生就业协议书》是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。它是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议书在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。需要注意的是，就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段。就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体。一般来说，就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同时应予认可。就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门、高校毕业生和用人单位签字盖章承诺履行协议。一旦签字盖章，就业协议具有一定的法律效应，是编制毕业生的就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。需要注意的是，现实中存在必须先签订就业协议，学校才发毕业证的现象，这使得就业协议不是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，而是未毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》。该法规定了订立劳动合同的合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，并规定依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。如果需要查询协议书编号，可以先尝试在自己学院或教务处进行查询，如果无法查到，可以联系学校的相关部门或老师寻求帮助。