法人代表是否可以去别的公司上班，需要根据具体情况而定。一般情况下，法定代表人可以在其他公司上班，但这些公司不应与原公司存在竞争关系。法定代表人代表公司进行民事活动，其行为被视为法人的行为。法定代表人只能是自然人。公司法人的权利包括：1. 在国家法律、法规及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督。2. 可以委托他人代行职责，但必须有书面委托。法律、法规规定必须由法定代表人行使的职责，不得委托他人代行。3. 只能在有隶属关系或联营、投资入股的企业中兼任，并由企业主管部门或登记主管机关审核。4. 法定代表人的签字应向登记主管机关备案，其签署的文件是代表企业法人的法律文书。公司法定代表人需承担的法律责任包括：1. 因经营过错向法人承担民事赔偿责任；2. 法定代表人因单独或共同侵害单位财产可能承担的民事侵权法律责任；3. 因违法行为而受到的民事制裁，如罚款、拘留等。因此，公司法人是可以去别的公司上班的，但需经原公司许可，并不能损害原公司利益。

根据《中华人民共和国公司法》第三条规定，公司是企业法人，具有独立的法人财产，享有法人财产权。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

根据第一百四十八条规定，董事、监事、高级管理人员应遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。第一百四十九条规定，董事、高级管理人员不得有八项行为，其中第五项规定，公司的董事、监事、经理不得有“未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务”的行为。

根据第二百零九条规定，董事为自己或他人为属于公司营业范围内的行为，应对股东会说明其行为的重要内容并取得股东会的许可。