法律分析：上下班途中交通事故单位的具体赔偿如下：

1. 上班路上出车祸，单位可以根据工伤赔偿标准进行赔付。赔付的项目包括医疗费、住宿费、误工费、护理费等相关费用。如果构成伤残，还应当赔偿伤残赔偿金。同时，要看情节有多严重，对方是财产损失、轻微伤、重伤还是死亡。如果是财产损失，轻微伤的，一般是赔偿加罚款；如果是重伤，死亡的还有可能追究刑事责任。

2. 工作时伤残的话，需要赔付维持生活必需的费用以及丧失劳动能力而损失的劳动收入。工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。交通事故赔偿标准一般包含医疗费、误工费、车辆损失费等等费用。如果造成死亡，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百八十一条被侵权人死亡的，其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。被侵权人为组织，该组织分立、合并的，承继权利的组织有权请求侵权人承担侵权责任。被侵权人死亡的，支付被侵权人医疗费、丧葬费等合理费用的人有权请求侵权人赔偿费用，但是侵权人已经支付该费用的除外。第一千一百八十二条侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿。被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。第一千一百八十三条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。

总之，在上下班途中发生交通事故，单位需要根据具体情况进行赔偿，包括医疗费、住宿费、误工费、护理费等相关费用，以及伤残赔偿金、丧葬费、死亡赔偿金等。如果造成死亡，还可能需要承担刑事责任。同时，侵权人需要承担相应的赔偿责任，包括医疗费、丧葬费等合理费用以及精神损害赔偿。如果被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，需要通过法律途径解决。