根据《工伤保险条例》第三十三条，工伤期间，员工在停工留薪期内，其原工资福利待遇不变，由雇主按月支付。停工留薪期通常不超过12个月，特殊情况经确认可适当延长，但不得超过这个期限。
对于因交通事故或其他意外导致的误工，无论是个人责任还是第三方责任，受害者有权要求赔偿误工费。这种情况下，如果车辆已投保了交强险和商业险，受害者通常可以向保险公司提出索赔，以弥补收入损失。
误工费的计算标准：
误工费的计算依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，它考虑了受害人的误工时间和收入状况。具体来说，误工时间由医疗机构的证明决定，若因伤残持续误工，则计算至定残日前一天。
对于有固定收入的受害者，误工费根据实际收入减少计算；而无固定收入者，可参考受诉法院所在地同行业职工的平均工资来确定赔偿金额。在这个过程中，确保了受害者权益得到公正的补偿。
总结来说，无论工伤事故还是交通事故，法律都为我们提供了明确的赔偿原则和计算方法，确保受害者在遭遇不幸时能够得到应有的支持和补偿。
