关于利真延保销售员的压力情况，看法并非单一。
一方面，他们的工作涉及延长保修服务，公司拥有稳定的客户群，主要职责是确保保险到期前与客户进行沟通，因此他们面临的压力相对较小。销售过程中的业务量主要由客户的需求驱动，而非需要频繁外出推销。
然而，随着业务的增长，压力也在悄然加剧。尽管有稳定的业务基础，但随着团队规模的扩大，销售员们仍需应对竞争与业绩压力。对于他们而言，推销保险是一种职业技能的考验，虽然挑战存在，但也有其职业的适应和减压机制。
另一方面，收入和工作条件也对压力产生影响。据了解，利真驻店延保员的收入结构相对简单，基本薪资通常在2000元到3500元之间，缺乏明显的业绩提成。工作时间安排不固定，加班现象较为常见，这无疑增加了他们的工作负荷。
但换个角度，保险产品的价值不容忽视，它们能在关键时刻为消费者提供保障，这在一定程度上能够转化为心理安慰，从而缓解日常压力。所以，尽管压力存在，但通过工作与保险的双重作用，销售员们也在寻求平衡和应对策略。
