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2.在"设置DD功能DD微信手麻工具"里.点击"开启".
3.打开工具.在"设置DD新消息提醒"里.前两个选项"设置"和"连接软件"均勾选"开启"(好多人就是这一步忘记做了)
4.打开某一个微信组.点击右上角.往下拉."消息免打扰"选项.勾选"关闭"(也就是要把"群消息的提示保持在开启"的状态.这样才能触系统发底层接口。)
1.99%防封号效果，但本店保证不被封号。2。此款软件使用过程中，放在后台，既有效果。3。软件使用中，软件岀现退岀后台，重新点击启动运行。4遇到以下情况：游/戏漏闹洞修补、服务器维护故障、政/府查封/监/管等原因，导致后期软件无法使用的，请立即联系客服修复。5本店软件售出前，已全部检测能正常安装使用。
【央视新闻客户端】
2024年09月23日 02时28分43秒
韩国一项涉及职场欺凌的最新调查显示，在举报职场欺凌事件的员工中，约有40%事后遭到报复。
据《韩国先驱报》21日报道，韩国致力于帮助职场欺凌受害者的组织“Gabjil 119”于今年第二季度调查1000名上班族。结果显示，在305名自述曾遭受职场欺凌的受访者中，只有12.1%表示已向公司或工会举报，2.6%表示已报告相关政府机构。在举报者中，有40%事后在工作中受到了不公正对待。
调查显示，绝大多数员工不愿举报工作场所的欺凌行为。遭遇过职场欺凌的受访者中，约有57.7%选择“逆来顺受”，19.3%表示已经辞职。
被问及为什么不采取行动，47.1%的受访者说：“即使采取行动，事情看起来也不会好转。”31.8%的受访者担心这么做可能让自己未来处于不利境地。
“Gabjil 119”工作人员指出，政府机构的消极反应和相对较轻的惩罚措施很可能导致欺凌者对举报者的报复。即使发生报复行为，政府也会给欺凌者14天时间改正，只有不整改才会被视为犯罪，“这实际上是一种放任”。
不过，韩国雇佣劳动部说，依照该国《劳动标准法》，对于那些报复职场欺凌举报者的人，可处以至多三年刑事处罚或3000万韩元（约合15.9万元人民币）罚款。“如果举报人或受害者希望欺凌者受到惩处，（雇佣劳动部）将立即启动刑事处罚程序。”
