在企业发展的壮阔浪潮中，人才始终是驱动航船破浪前行的核心引擎。为支撑公司战略目标的宏伟蓝图，一场旨在锻造未来销售将才的“战狼计划”优选项目应运而生。这不仅是一次招聘，更是一场为期四周、从青涩到自信的深度蜕变之旅，一次将市场前线浓缩于训练场的高强度“试战”。如今，项目已圆满收官，他们将成为富邦科技销售军团中一股崭新而强大的力量。

征程启幕：一场人才锻造之旅

2025年10月15日，随着项目组的正式成立，一场为期60天的高压人才锻造之旅拉开序幕。这并非简单的培训，而是一场“熔炼”，一次“淘金”，是为公司寻找大客户销售将才而设的“英雄帖”。

正如董事长王仁宗在开营仪式上所言，大客户销售是富邦科技发展的生命线，是引擎，是驰骋市场、开疆拓土的王牌军。我们需要的是能深刻理解客户需求、能运筹帷幄、能啃下硬骨头的“将军”，而不仅仅是普通的“士兵”。

10月20日，来自五湖四海的学员们齐聚一堂，他们有的初出茅庐，有的已在其他领域小有成就，但此时此刻，他们有了一个共同的身份——富邦科技“预备营销战士”。

第一周：铸就专业之魂——从“销售员”到“产品专家”

征程的第一步，是筑牢根基。10月21日，开营仪式隆重举行，董事长亲临现场，不仅为学员们讲授了企业发展史与文化基因，更奠定了共同的信念基石。随后产品培训，内容涵盖富邦农博士、富邦康欣、农化助剂等全线产品知识，由各领域专家倾囊相授，并在反复宣讲与考核中打磨至纯熟。

第二周：淬炼实战之心——在复盘与实践中知行合一

第二周是思维的碰撞与实战的预演。我们展开了为期三天的案例分享会，深入剖析过往事件。这不仅是一次经验的汲取，更是一场思维的启迪。学员们在相互的取长补短中，提前感受商战的复杂与多变。

第三周：深入业务根基——在泥土与车间中理解价值

11月1日起，学员们来到应城生产基地，走进了番茄公社，进行了为期五天的深入学习与实践。他们不仅学习了大棚种植、水培技术，更亲手操作了五倍农业秸秆发酵，跟随Soiloptix测土车深入田间地头。

他们进入生产基地，在车间学习中，熟悉了基础的生产流程与工艺。从田间到车间，学员们建立了对产品从源头到成品的完整认知，成为了既懂市场又懂根源的销售，是能与客户在同一话语体系下对话的伙伴。

第四周：升维思维之界——从战术执行到战略思考

最后一周，是思维碰撞与升华的高光时刻。公司金牌导师——周志斌、郑正安、陈凯、胡育化等——倾囊相授，分享了他们宝贵的销售与招投标实战案例。

董事长再次登场，不仅分享案例，更亲自授课《AI应用》与使用技巧，为这支新生力量装备了面向未来的数字化武器。最终，所有学员完成了个人总结汇报，系统梳理所学所感，照见自身成长，也为这段旅程画上了圆满的句号。

项目收官：优中选优，未来可期

经过为期四周的沉浸式锻造与多维度综合评估，这场“试战”迎来了最终的检阅。项目组通过科学的测评体系，结合简历、WBI性格测试结果以及四周的培训得分，对每一位学员进行了精准的画像。

AI分析报告显示，王泽涌、干霖等人在销售特质、培训表现及农业适应性上综合评分最高，是高度适合的人选。

他们之中，有的销售岗位匹配度高达98%，培训总分名列第一，展现出极强的领导潜力和学习能力；有的虽非农业科班，但凭借丰富的销售经验和在农业实践中获得的最高劳动得分，证明了其强大的适应性和潜力。他们的成功，印证了“战狼计划”遴选机制的有效性——不以简历论英雄，只以战果定输赢。

结语：狼性永燃，征程再启

“战狼计划”的本质，不是一场简单的面试，而是一次高强度的“试战”。我们将纷繁复杂的市场前线浓缩为真实的训练场，通过多维度、高频次的实战收点，精准筛选出真正具备洞察力、韧性与团队协作精神的“狼性”销售候选人。

这场征程虽已收官，但我们对于精英人才的渴望与锻造永不落幕。正如董事长在开营时所期望的，我们寻找的是有野心、有担当、有拼劲的销售将才，是敢于竞争、在良性竞争中相互砥砺、共同进步的“战狼”。

如今，这批新晋的“战狼”已整装待发，他们将带着在泥土中扎下的根、在车间里铸就的魂、在实战中磨砺的剑，走向全国乃至全球的市场。