10月20日，美团CEO王兴发布组织公告邮件，宣布软硬件服务负责人肖飞、Keeta负责人仇广宇将加入S-team（senior team,美团最高管理团队）。据了解，此次是美团领导梯队的常规调整，不涉及组织架构变动。

王兴在邮件中表示，“期待他们带来新的视角和输入，为公司长期成功作出更大贡献。”

根据邮件，肖飞在2014年2月加入美团，从美团外卖的产品经理做起；2016年初换岗至餐饮生态平台，带队探索商家数字化解决方案，并于2023年9月晋升为副总裁。2025年4月开始担任软硬件服务负责人，管理餐饮SaaS、酒店SaaS、Peppr（SaaS海外）、骑行、充电宝等业务。此外，肖飞团队输出过多位高级管理者。

仇广宇在2022年5月加入美团，在到家事业群开始探索境外业务，带领Keeta团队先后进入中国香港、沙特、阿联酋等市场。

Keeta在今年加快了扩张的脚步。今年8月19日，Keeta上线卡塔尔。9月15日，Keeta上线科威特。9月27日，Keeta上线迪拜。据了解，Keeta在阿联酋首都阿布扎比的上线筹备工作，也已在进行中。

Keeta在2024年9月进入中东市场，首站为沙特阿拉伯。根据美团的数据，进入沙特不到一年时间，Keeta已跃升为沙特市占率前三的外卖平台，覆盖沙特20个城市。

今年5月，美团宣布未来几个月内将旗下外卖服务Keeta引入巴西，并计划5年内投入10亿美元支持该项目的发展。仇广宇曾表示，这10亿美元投资将用于开发数字工具、营销资源、建设拥有超过10万名骑手的物流网络，并设立客户服务中心，在巴西招聘1000多名员工。

上述邮件中提及，“截至目前，公司总监及以上管理者和技术专家中，超过一半来自内部晋升，既有通过已持续15年的‘美团校园招聘计划’加入的应届毕业生，也有从不同行业引入并脱颖而出的优秀人才。”

2020年1月，王兴宣布启动“领导梯队培养计划”，包括推动人才盘点、换岗锻炼、继任计划等一系列工作有序开展，为人才梯队培养提供组织和制度保障。过去五年，美团内部晋升了李树斌、毛一年、孙致钊、肖飞、肖昆、张晶、李锦飞、陶雪璇等多名副总裁及以上高级管理者，其中大多数为“80后”。

(本文来自第一财经)