2025 年，自动驾驶行业抢人才的竞争越来越激烈。近期，“全球Robotaxi第一股”文远知行公司，正式推出了WeStar头部人才计划。该计划面向全球招收顶尖学子，并开出了100~300万的高额年薪，目的就是通过多方面的资源支持，培养未来能引领中国自动驾驶行业的技术人才。

据文远知行公开信息透露，此次计划除了开出高额年薪外，还将为学子提供全面的定制化培养方案，帮助他们在技术研发的道路上快速成长;为学子开放核心项目的工作岗位，让他们直接接触目前全球领先的自动驾驶技术研发;让学子参与研究前瞻性的技术问题，与自动驾驶领域的顶尖专家共同探索前沿技术方向。

这次招聘明确了四类符合条件的学子都可以投递简历：

第一类是竞赛成绩突出的人，得有 IOI、NOI、ACM ICPC 这类国内外顶级比赛的获奖经历;

第二类是学术能力强的人，要在 CVPR、ECCV、ICCV 这些国际顶尖学术会议或期刊上发表过重要论文，或者有相关领域的专利;

第三类是工程实践厉害的人，得有丰富的项目或实习经历，并且为 GitHub 上高关注度的开源项目做过突出贡献，有把技术用到实际场景中的经验和成果;

第四类是成绩顶尖的学生，得是人工智能、机器学习、计算机等和自动驾驶相关专业里排名前 1% 的学生，不仅专业基础扎实，还能把技术落地到实际中。

作为全球唯一旗下产品同时拥有中国、阿联酋、新加坡、法国、美国、沙特、比利时七国自动驾驶牌照的科技企业，文远知行凭借深厚的技术积淀与广阔的发展平台，成为顶尖人才的理想选择。公司自2017年成立以来，已在全球11个国家30个城市开展自动驾驶研发、测试及运营，积累超2200天公开运营经验，构建起覆盖智慧出行、智慧货运、智慧环卫的五大产品矩阵，包括自动驾驶出租车(Robotaxi)、自动驾驶小巴(Robobus)、自动驾驶货运车(Robovan)、自动驾驶环卫车(Robosweeper)、L2级辅助驾驶(Advanced Driving Solution)等五大产品矩阵。

文远知行 WeStar 计划的推出，是当前智能驾驶行业人才竞争加剧背景下的一次重要动作。百万年薪、核心资源开放、定制化成长路径，这些条件既凸显了文远知行对人才的重视，也为全球顶尖学生提供了一个与行业头部企业合作的契机。从长远来看，这种 “高薪 + 成长” 的人才引进模式，若能有效落地，不仅能助力文远知行在全球自动驾驶赛道上巩固优势，也可能为行业人才生态的完善起到积极的推动作用。

免责声明：此文内容为本网站转载企业资讯，仅代表作者个人观点，与本网无关。所涉内容不构成投资、消费建议，仅供读者参考，并请自行核实相关内容。

原文转自：周口网