2025年

8月5日，据新浪科技援引内部人士消息称，奇瑞汽车近日内部发文要求精简会议、提升效率，提出公司级会议精简30%，参会人员精简30%。

据悉，奇瑞控股集团党委书记、董事长尹同跃率先在7月19日举行的奇瑞集团2025年中干部大会上谈及该问题。

尹同跃在会议上表示，制造是奇瑞的立身之本，必须实现精益生产、精益制造，不断实现工艺创新、管理创新，消灭人海战术和疲劳战术，杜绝“把员工的时间不当时间”。

尹同跃还在会议上承认，过去奇瑞在这方面做得不太好，“非常不人性化”，他对此表达“深深的歉意”。他还提出新要求，今后周六不要组织会议，从而能使家在异地的人才在周末赶回家。

尹同跃还要求公司领导多下现场、少进会场，开短会、开小会，不允许开没有准备的会、不允许讲话过于啰嗦、不允许拖堂一秒钟。他还表示要从自己做起，让公司级领导都自我减少会议时间，“让领导学会开会”。

随后在一场内部会议上，尹同跃表示之前会议的效果很好，但也很令人失望，因为没有落实周六、周日不开大会的精神，这是“价值观的问题，是非常严肃的问题”。

据悉，在连续两次表态后，奇瑞近日于内部发布《关于大幅精简会议、提升效率的通知》。《通知》要求，在会议组织上，公司专业性会议由高频降为低频，原月度会议改为季度召开，原周度会议改为月度召开，提倡现场口头汇报。汇报人自己起草材料，不得安排下属代工。

在会议精简上，公司级会议精简30%，参会人员精简30%，各一级单位组织的会议数量精简不低于30%。

在会议时间上，经管会不超过2小时，其他公司级例会不超过1.5小时，非公司级会议不超过1小时；IT和会议室管理部门可采取熄屏等手段强制终止超时会议。

去年7月，奇瑞被多位内部员工在社交媒体上控诉公司加班严重，且加班费待遇不公。去年9月，奇瑞汽车“大干100天”的标语图片在网络上广泛传播，标语写着：“两眼一睁，开始竞争……扛得住给我扛，扛不住给我死扛。”

另据奇瑞集团微信公众号消息，尹同跃此前还在年中干部大会上要求，奇瑞要做产业公平有序竞争秩序的维护者。奇瑞将加强自律，坚决反对“价格战”，缩短供应商货款支付账期，不做虚假和过度宣传，抵制“网络水军”“黑公关”等网络乱象。同时，奇瑞要发挥重点企业的带头作用，严守“反内卷”负面清单，积极参与新能源汽车行业企业交流会商机制，推动汽车产业高质量发展。

邮件：service@yilanzhong.com

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