为进一步加强管理层与新入职员工的沟通交流，凝聚长虹发展合力与奋斗共识，长虹控股集团于7月22日在绵阳虹苑剧场举行2025年高层见面会。长虹控股集团党委书记、董事长柳江，长虹控股集团党委副书记、总经理杨军，长虹控股集团党委副书记衡国钰出席会议，会议由杨军主持。

殷切寄厚望，擘画新蓝图

柳江代表管理层对新员工加入长虹大家庭表示欢迎，带领大家回顾了长虹的奋进历程。柳江强调，作为拥有67年历史的民族工业标杆，长虹以“产业报国”为使命，持续推动科技创新与产业升级，新员工需深刻理解企业历史与文化，将个人发展融入长虹发展战略，传承“艰苦奋斗、敢为人先、锲而不舍、精益求精”的长虹精神，学习优秀榜样，践行工匠精神。柳江提出，新员工要严守纪律强化政治素养，勤学善思提升专业能力，真抓实干应对复杂挑战，创新创造发挥青年员工思维优势，共同为实现长虹宏伟蓝图贡献力量。

主会开新篇，寄语启新程

杨军强调，新员工们务必牢记柳江的殷切嘱托和行动指引，并指出新员工是长虹发展的生力军和未来的希望，希望大家尽快融入长虹大家庭，以饱满的热情和坚定的信念，投身到公司的各项事业中去，在长虹广阔的舞台上施展才华、实现价值。

成果作展示，根基再夯实

衡国钰详细介绍了2025年校招新员工招聘及星火训培训成果。他指出，集团始终把“让每位员工都拥有适合个人的发展平台和成长通道，在成就个人事业的同时为公司创造价值”作为人才培养的核心理念，着力完善覆盖员工全职业生涯周期的培训体系，精心策划、实施涵盖所有岗位序列和人才成长阶段的培训项目。

表彰树标杆，激励促奋进

会议对在入职培训工作期间表现突出的优秀个人和优秀小组进行了隆重表彰。经过严格评选，18名新员工荣获“优秀个人”称号，6个小组被授予“优秀小组”荣誉。柳江、杨军，衡国钰分别为获奖个人和小组代表颁发了荣誉证书。表彰环节旨在树立榜样，激励全体新员工以先进为标杆，在未来的工作中继续发扬拼搏精神，争创佳绩。

新锐话心声，交流所得悟

来自不同产业单元、不同岗位的三位优秀新员工代表在会上分享了入职长虹的心得感悟。他们表示，作为长虹新时代的生力军，将勇攀技术高峰，沉下心扎根产品、市场，在岗位中刻苦钻研，锤炼“一专多能”的过硬本领，以饱满热情参与协作，提升自我，以韧性深扎、锐气变革、开放联结的姿态，为将公司打造成行业领先动力引擎、实现海外跳跃式发展及共筑蓬勃的“青春长虹”生态贡献光与热。

会议最后，柳江勉励新员工们要砥砺奋进、勇毅前行，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的青年，他号召全体新员工要像爱护眼睛一样爱护团结，积极融入集体，心往一处想、劲往一处使，勇做“科技长虹、产业报国”的逐梦者和“向新有为，强企有我”的排头兵，共同描绘长虹高质量发展，建设世界一流企业的美好画卷。

图文：人才发展部