8月21~22日，2025年中国人才研究会汽车人才专业委员会年会将在上海颖奕皇冠假日酒店拉开序幕！

在历经2024年一整年激烈的价格战后，2025年价格战非但没有停止反而愈演愈烈。存量市场的激烈角逐正加速企业淘汰，“内卷”现象日趋严重，而与此同时，人工智能技术的高速发展正在掀起汽车行业的变革。当行业变革加速演进之际，每一位躬身其中的从业者又该如何锚定方向、抉择前路？

基于此，本次汽车人才高峰论坛以“明势创变·聚才破卷”为主题，旨在为汽车同仁提供一个聚焦当前产业与人才现状、研判未来发展方向的深度对话平台，以战略视角明势，以创新思维求变，以健康生态聚才，以全局意识破卷。

本次会议又有哪些特别之处？随小编一起来看看吧！

圆桌对话，听听汽车人自己的声音

在如今内卷态势愈演愈烈的汽车行业，裁员、降薪的消息已经成为汽车人的日常，谁也说不清下一个涟漪会不会波及到自己。与此同时，高速迭代的AI技术正加速渗透职场，悄然替代着传统人力——当技术浪潮不断冲刷职业边界，身处其中的职场人又该如何锚定自己的价值坐标？

如鱼饮水，冷暖自知。没有人能比身处其中的汽车人更能深刻地体会这些行业阵痛与变革焦虑。对于每一位身处漩涡，想在这场行业重构中站稳脚跟、不被浪潮裹挟淘汰的人来说，转型从来不是选择题，而是生存与成长的必修课。

正因如此，本次会议特别设置圆桌对话环节，特意邀请车企研、产、销全链条代表与院校教师，希望通过他们真实的转型经验和对破局突围的深度思考，为更多迷茫中的同行点亮方向。

他们将带来怎样的独到洞察与感悟？让我们一同聆听汽车人的真实心声！

跨界对话，AI赋能将带来哪些挑战？

无可否认，当今的AI技术革命正从研发、生产到服务的全链条掀起变革巨浪，也对汽车行业的人才生态提出全新命题。

当AI逐步代替重复性生产、基础研发岗位，汽车产业的人才结构将迎来怎样的“新旧交替”？蓝领技工的技能升级路在何方？Z世代数字化优势如何与传统经验融合？大龄从业者又该如何跨越“技术代沟”？

本次论坛特邀智能网联/AI企业CTO/CFO、社会学/人口学专家、汽车行业第三方服务企业等不同领域的嘉宾，用不同的视角立体剖析AI浪潮下的汽车产业变局与人才破局路径。

这场跨界对话不止于焦虑拆解，更致力于寻找答案——AI时代，汽车产业如何实现技术与人才的同频生长？敬请期待这场深度思辨！

青年对话，把握跨界融合时代新机会

城外的人想进去，城里的人想出来。当职场人因“996”、大小周的内卷漩涡中身心俱疲欲躺平时，毕业生们却“求卷不得”，在求职路上屡屡碰壁。

2025年高校毕业生人数来到了1222万人，比2024年增加43万人，然而等待新一届毕业生的确实越来越冷酷的就业市场——经济下行压力下的企业缩招、AI技术对初级岗位的持续替代、学历价值的不断稀释，年轻一代正被逐步挤出就业赛道。就业市场的残酷，或许只有真正踏入求职浪潮的人，才能深切体会。

与此同时，当下车企纷纷跳出传统赛道，在飞行汽车、具身智能等前沿领域展开跨界探索。这场产业革新究竟意味着行业生态的重构，还是未来发展的新坐标系？它又将为本就充满挑战的就业市场带来怎样的变量——是催生新的岗位机遇，还是对能力体系提出更高要求？

车企跨界布局背后的趋势逻辑是什么，又将如何影响毕业生的就业方向？在AI技术浪潮的冲击下，青年学生又该掌握哪些能力才能契合企业的未来需求？一切尽在“青年对话”！

“青年对话”始终致力于助力每一个有志青年的汽车梦想。本次“青年对话”，将继续邀请三位企业代表与六位高校学生代表展开对话，为青年学子与企业间建立沟通的桥梁，让学子精准触摸企业需求脉搏，为求职之路注入有力支撑。