连日来,三友矿山深入贯彻落实集团系列工作部署,聚焦安全管理、人才建设两方面,稳步推进“争做发展新质生产力典型代表,怎么看、怎么干”大讨论活动,为集团完成全年任务目标汇聚力量。
强化安全管理,夯实“稳”的基础
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安全是企业发展的基石。公司围绕强化安全基础管理,采取多项措施完善安全生产体系建设。通过开展双重预防机制专项培训与能力提升活动,系统增强职工的风险辨识与管控水平;在应急管理方面,重点加强兼职救护队伍的专业技能培训,并组织多场景实战演练,有效提升了职工突发事件协同应对能力;同时深入推进隐患排查治理工作,构建起全员参与、快速响应的隐患治理机制,为公司稳定运营提供坚实保障。
优化人才培育,激发‘新’的活力
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在“争做发展新质生产力典型代表”的征程中,公司深化产业工人队伍建设,着力优化人才培育。公司以“以赛促学”为核心,激发高技能人才活力,高保华、王建等职工在省级技能大赛中荣获佳绩,彰显公司实力。同时,推出新设备、新工艺、新技术“三新”专项提升培训,化解工学矛盾,助力职工技能实现提升,促进新技术技能快速落地。
此外,公司创新“题库+平台”学习模式,实现技能与岗位精准对接,职业技能等级认定考试通过率高达63%。公司还打通技能人才成长通道,124人晋升职业资格,13人次获省级以上荣誉,行业影响力显著增强。公司以技能跃升为核心,正迈向更高质量发展阶段,为未来发展奠定坚实基础。
◆供稿:郑钰之
◆编辑:班 歌
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