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3.打开工具.在设置DD新消息提醒"里.前两个选项"设置"和"连接软件"均勾选"开启"(好多人就是这一步忘记做了)

4.打开某一个微信组.点击右上角.往下拉."消息免打扰"选项.勾选"关闭"(也就是要把"群消息的提示保持在开启"的状态.这样才能触系统发底层接口)
【央视新闻客户端】

东方网记者熊芳雨、实习生蔡洁莹、包晓旸3月3日报道：这个周末，“汇聚梅园，春启新程——2025年新春首场综合招聘会”在上海人才大厦举办。现场人头攒动，蜿蜒的求职者从大门口排到马路边。活动由上海市人力资源和社会保障局主办，上海市人力资源公共服务中心承办。

据悉，当天共有101家单位携2000余岗位进场。记者现场看到，为满足企业对于国际化人才的迫切需求，招聘会上特别为留学回国人员打造了专属招聘区，涵盖金融、科技、医疗等多个热门行业。据主办方统计，会前有超过700名留学生踊跃预约报名，其毕业院校遍布全球，涵盖英、美、澳、加、欧洲各国及港澳台地区的知名学府。

英国留学的丁宸皓是国际商务专业，他告诉记者，“我的求职目标是大公司大平台，工资要求不高，万元内是可以接受的，毕竟自己是应届生，还在成长中。我已经投了好几份简历了，希望能获得企业回应。”?

2006年就去加拿大的迟隽去年刚回国，“我决定以后回国定居，现在在寻求一份稳定工作。这些年来中国经济越来越发达，科技运用也更灵活，回国后学习了新的社交软件和智能支付，都令人感慨祖国的日新月异。”

现场，HR机器人忙得不亦乐乎。最新鲜的人工智能元素也在招聘会现场频频露脸。外服、猎聘、1号职场等人力资源服务行业的优秀公司带来了数字员工、HR机器人、AI面试、云就业等智能招聘服务，集中展示人力资源行业前沿的服务模式，通过沉浸式互动体验，展示人力资源服务机构的创新成果与企业文化。?

上海外服招聘及灵活用工事业部业务发展部陆潇威正在给求职者介绍一款前沿科技。陆潇威说，运用元宇宙技术，线下招聘会全部还原到了线上，在这个沉浸式空间中，求职者可以与某家企业的HR动态互动，模拟面试、职业性格测试等，帮助其深度了解自己的职业优势与发展方向。

“应届毕业生更关心劳动合同怎么签，中青年人则会咨询劳动关系如何保障”，上海市人力资源和社会保障局咨询服务中心工作人员说道。招聘会现场正中央一排“政策咨询区”格外引人注目，这里，人社系统的各个领域的资深专业老师化身政策“解读者”。无论是劳动保障政策，还是就业创业扶持政策，面对求职者抛出的各类关于上海市人力资源服务的政策疑问，老师们都能条理清晰、深入浅出地解答，从政策背景、申请流程到注意事项，事无巨细，成为求职者们频频光顾的“贴心向导”。?

记者还了解到，之后上海还将积极开展“春风送岗”行动，通过一系列促就业举措、线下招聘会等形式，促进就业服务的精准匹配。