为了提高班组团队的综合实力，他在不断学习、总结、提高的过程中，还将自己积累的经验和技能毫无保留的传授给工友们，扎实做好“师带徒 传帮教”工作，得到了工友们的一致认可和赞赏。截止目前，累计带徒8人，其中2人获得公司级“天车工技术能手”，3人取得高级工职业资格，3人取得中级职业资格。在2019年和2020年，连续两年带领工友参加唐山市工匠大赛，3人获得市级“优胜选手”。
改造创新，提升岗位综合效益
液体主跨天车作业率高，不仅作业环境复杂多变，而且作业项目众多。面对诸多因素，他深深懂得提高操作技能和专业水平任重而道远。
作为一名有经验的天车司机，他总是细心研究天车工作、天车技术及专业知识，针对“如何操作标准”、“如何检查车辆排除隐患”、“如何配合工作”等问题不断积累经验。
凭着对工作的执着热爱，对事业的无限追求，他与工友们一起积极参与技术创新项目的研究改进，先后参与200吨卷筒支架改造项目、磁吊主钩制动器改造项目、龙门钩板钩焊接防撞板改造、天车龙门勾半封闭式动滑轮护罩加装防钢丝绳脱槽装置等9项技术创新项目，不仅为安全生产提供了有力保障，还创造了显著的经济效益。
津西始终秉承“培训是员工的最大福利”理念，紧密结合公司生产经营实际，积极组织开展各类培训工作。坚持每年进行一次技能等级认定，每两年举办一次公司级技能大赛，从公司级技能大赛中选拔优秀选手参加行业大赛。 截至目前，津西共培养出7名全国钢铁行业技术能手、23名市级技术能手，107名公司级技术状元和978名公司级技术能手。
让我们以先进为榜样
立足岗位 团结拼搏 忠诚奉献
为了津西美好的明天
奋勇前行
来源 | 津西钢铁
编辑 | 王志
审核 | 刘加军
策划 | 陈晓莉
