工作时间长,接近十二小时否则见不到什么钱,这种强度下日常生活都很紧张更无法照料家务、孩子。另外女性相对弱势。
所以一般来说即使自己愿意家庭成员也会反对女性从事这种职业
然而,这只是基于算法的概率性现象,并非绝对。滴滴的派单系统,理论上是建立在机器算法基础上的,如同头条、百度的信息流推荐算法,规则之内,应该说还算公平(当然,合规倾斜派单除外)
从技术角度来看,滴滴的派单机制,建立在就近原则、服务分优先、用户选择车型等规则之上,综合来看,应该算是权衡了各方需求和权益。有时候滴滴车主接不到单,可能会存在低峰时段需求较少、用户选择了其他车型、自己的服务分或贡献分不占优势、距离不占优势等各种情况影响。
所谓的滴滴派单不公平,其实很多时候是滴滴车主和司机们,没有客观的看待这一机制,而是单纯的从自己能不能接单的角度去考虑问题,所以片面的认为,自己接不到单就是派单不公平。那么在数百万全职滴滴司机车主中,有部分车主接不到女乘客现象,从概率上来看当然也是正常的。
另外,网约车女性用户占比低于男性也是一个客观因素。滴滴车主司机女乘客的订单接单率较低,这也是导致女性司机接单困难的原因之一。