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创始人

2025-03-25 15:06:07

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当员工离职后，如果发现社保状态仍然显示在职，这通常意味着原单位尚未办理社保减退手续。此时，员工可以主动联系原单位，要求其尽快办理社保减退。若原单位不予配合，员工有权向人社局投诉或申请劳动仲裁以维护自身权益。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，必须出具相应的证明文件，并在15日内为离职员工办理档案和社保关系转移手续。同时，离职员工也有义务按照双方约定办理工作交接。

一旦离职，原公司便不再为员工缴纳社保费用。原单位会前往社保局办理社保减员手续，此时员工的社保将自动封停。如果员工离职后前往其他城市工作，需要将社保关系转移至新工作地。通常只需在原社保缴纳地开具“缴纳凭证”，并将其交至新单位即可，其余手续由新单位负责办理。若员工在同一城市更换工作，只需将个人社保号告知新单位，新单位即可为员工办理社保续交。

对于离职后暂时没有找到新工作的员工，如果希望继续缴纳社保，可以自行前往社保局办理个人缴纳手续。需要特别注意的是，离职后社保账户里的资金是无法提取的。只有在特定情况下，如出国定居、在职死亡或重复缴费等，才能申请提取社保资金。

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